柯达电子(上海)有限公司

面试分为两部分：行测+专业知识选择和判断，面试就是问问简历上的东西。公司属于中核武汉核电运行技术股份有限公司分公司，不怎么出差，服务秦山核电站，核电配套企业，不适合有梦想的年轻人，工作地点比较偏，附近，几乎靠近海边，打的去嘉兴南站160，在总部在武汉，总部可能需要经常出差。

1.第一轮面试，人事进来，首先让你坐下简单的自我介绍？然后了解你的基本情况。该类型的问题，相信每个公司都是一样的，主要是了解你的表达、沟通能力，面试者只需要根据自己的能力去发挥即可。 2.人事会问一些你之前工作相关的问题。这时你就要注意了，你要一边回答她的问题，一边思考人事对于你之前工作情况的了解程度，回答要适可而止，切记言多必失。 3.人事这关过了之后就是技术主管或者技术总监的面试（该公司是没有技术性的笔试的），技术总监会深入了解你之前的工作能力。这时，你就需要大胆、自信的告诉他们你的前公司的基本情况，不要夸大其词，不会的问题就直接回答不是你所负责的范围，抓住重点部分（你懂得）去回答，如果你的回答符合公司的工作职责要求会当场宣布你的面试结果，并协商工资待遇（根据自己的实际能力去谈薪资，因为随时有可能其他新入职的员工工资都会比你高，从而导致心里不平衡）以及上班的时间。