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太八卦，站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息，自己不透明却要想让员工完全透明，没有职业道德，会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子，通过人脉网络能扒出人家祖宗八代，不知是不是人力部门太闲，通过这种方式来提现自己的价值。

先是初试，答一张专业题的卷子，一些选择，一道大题。然后等上半个小时多有个人面试，问你一些问题，家住哪、租不租房，接不接受加班之类。 过几天收到复试的电话，复试答一堆没有意义的题目，去过烈士林园几次，去过东方明珠几次，印象里的小学班主任什么样子，你觉得公司利益重要还是客户利益重要之类，如同小学幼儿园学生的答卷，跟以前写政治历史卷子一样、题目很多、及其**、及其莫名其妙。然后说下个星期会再打电话通知。 之后我也没收到电话。这个职位我每次打开招聘app都能看到，招了至少两年了，不知道他们是在做什么测试收集这些答卷，还是真的一直缺人，一直在招？办公楼里也没什么人，有点疑惑。有最后面试成功被录用的小伙伴可以出来说说吗？