面试主要注重技术水准，对软实力测试要求不高

这个实习是通过ARM的校园开放日认识的一位内部小哥哥推荐去的。所以就不需要经过hr的电话面试了，hr姐姐打过来只是确认下合适的面试时间，听语气啥的当时觉得很亲切，去的那天下大雨，迟到了一会，还好提前说了一下，问题不大。 到了那边，先是一位部门技术人员上来给一套试卷做一下，一共六道题，都是关于C语言的，第一道是定义了很多数据类型，还有结构体，问这些数据类型占用的内存空间是多大。第二道题是问写一程序段保证总体程序的安全性，这个不会；第三题是链表体，节点啥的根本记不得了；第四题是写一段程序，保证具有很好的安全性（我接触java比较多，就写了个抛出异常try...catch）。 后来做完，那个技术人员跟我聊，简历上的基本逐句问，还聊得不错。聊完后，又一个主管样的人继续面，看上去是那种有城府的，问我linux常见的命令是啥，我就举着例子说，居然说我像在背书，无语。总之，给人的感觉笑里藏刀。最后聊的还行，不过后来也没让通过，反正感觉这个企业的管理有点怪怪的。 定义了很多数据类型，还有结构体，问这些数据类型占用的内存空间是多大。

面试的是新成立的JV部门，分两轮，电话面试和现场面试，电话有两位工程师聊了聊，主要是对于以往工作经验和一些测试技能的询问，我之前主要用python，所以问了一些python的问题，问的比较细致全面，还有些智力题，面试官也比较nice，没用过不会的就直接说，他们不会为难你。 大约两天后收到现场面试邀约，现场面试的话主要是你未来的line manager和你聊一聊项目以及规划，整个过程还是比较轻松愉悦的，没有什么为难点，然后就是HR谈薪资介绍福利待遇。整个过程大概一个半小时。面试结束后大约两天左右就会有通知有没有成功，成功了大概隔一周就有意向offer了，你同意后他们会发邮件正式offer。

面的global service team，v8a的ae技术3轮，人力一轮技术面感受都很好，问题由浅到深，答不上来没关系，只要思路清晰就好。人力面感官很差，首先一进来拿个手机让你自我介绍，一边听一边看手机，然后问你些不着调的问题，就那种人力模型的pattern类问题，然后问下薪资期望，over总体有点失望。