测试工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出测试工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
感觉靠谱 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:面试分笔试,一面,二面。笔试内容主要是:测试理论题,逻辑题,数学趣味题,思维发散题,代码题,数据库,测试用例设计。填完表做完笔试题已经过了一个半小时。然后联系面试官,又等了好一会儿,一面男面试官是用人部门,来了之后,检查了一下笔试题,几乎全对。然后问了很多问题,各方面都还可以,很多问题都是工作中会用到、会出现的场景。相谈还比较融洽,感觉是干实事的人。接着联系二面,部门领导来面试。等了很久很久,终于见到那个女领导。问的问题都很简单,但是我不知道怎么回答她。比如:使用工作中java/Python,一般经常用到哪个函数或方法???我都无语了,一套自动化框架里面,用到一堆基础KPI,非要问哪个常用……还有比如工作中沉淀下什么,为什么沉淀下,沉淀下哪个知识点?我真的是一脸问号,还有一堆钻牛角尖的问题。...
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立即发条面经感觉靠谱 面试感受:一般 面试难度:困难
面试经历:12121
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
确定通过 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:HR一面电话面试,沟通很顺畅,HR对软件类比较专业聊了小半个小时,二面技术是两个技术人员问对问题比较刁钻也不太会问问题,看的出来二面的技术面试官两个人经验不足,因为我本身以前也做过不少招聘技术然后去面试应聘者,感受的出来二面技术人员面试经验一般,也没问什么技术类能体现测试人员能力的问题,是远程语音面试,三面约到了公司,太老远去公司面试,三面面试官问的与测试相关技术不太沾边,反而问我一些系统架构上的问题,还让我画架构图,在此之前hr也铺垫了一下,尽量让我把这部分说出来,三面的时候我在面试时花了快十分钟画出了两套架构图,说实话测试并不需要很了解架构,面试官还说不是她想要的,我也干了八年多了没听说过测试要搞这个,当时就感到很困惑面试官也不说为什么,面试官不问测试相关技术和业务能力,反而问这个,之后...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面问了测试问题,和之前公司测试经历,入库流程,测试用例编写规范,感觉靠谱
测试问题
确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:春招的面试,没有笔试。
一面
主要是一道算法编程题,不难。
二面
问了一些算法结构,计算机组成的基础题,有些忘了,没答出来。
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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