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1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。

这个岗位需要考英语并且要求300分合格后才能进入下一轮面试，岗开始肯定是很紧张，对于英语是真的没有什么信心，而且还要考试，确实是不挺担心的，幸好最后还是合格了，到了一对一面试环节，面试官挺好的，问了我很多，关于之前的工作经验、性格、特长和处理问题等细节。