面试官不怎么问问题可...

面试有两轮，第一轮有五个人，其中两个是技术面试官，两个貌似是负责人，另外一个是HR ，都是以自我介绍开头，之后技术面试官就根据自己的自我介绍和简历上的项目等等内容开始发问，问的问题基本上集中在一些基础知识这些上面，也会根据简历上的内容结合他们的产品叫你分析之间的不同，这轮完事之后另外两个负责人就开始问一些平时的爱好，最近在看书没有，有哪些，喜欢哪一本，讲了什么，有什么感想等等，然后HR姐姐就开始问为什么来他们公司，自己找工作有哪些考虑，家里的情况等等，然后另外两个貌似是负责人的又开始问项目中有哪些问题，你怎么解决的，有哪些途径等等。然后就叫等通知，第二天参加第二轮面试，也是自我介绍开始，这次有三个人，主要是一个人问，问了对 自己专业的认识，自己喜欢不喜欢，为什么来这个学校学这个专业，针对有的人说本科期间的学习是没有多大用你怎么认为，有的人成绩很好但是科研能力很差你怎么认为，以后从学生向社会人的转变你有哪些准备等等，反正就是这些内容，之后就会问问家里的情况，之后问问你有没有什么想问的，然后又叫等通知，到此面试反正是结束了。

先校园宣讲，然后直接笔试，是财务专业知识，涉及到中财，高财，审计以及财管。笔试过了直接进入终面，部门经理以及hr5个人面，主要问简历以及专业知识 。等了差不多一周，一起终面的同学收到了电话，我没有，应该是凉了。公司挺好的，很想去，可惜了，离就业最近的一次，呜呜呜。

面试市3面1，一个hr两个技术人员。先是自我介绍，然后根据你的自我介绍、项目经历以及投递岗位来问，总体来说压力不大。综合面问了：1、为什么选择重庆，2、为什么选择物联网，3、你的期望薪资是多少等等，然后就是问一写基础的C++的知识，如1、C++模板的使用，2、说一下你最熟悉的排序算法是什么，谈谈他的原理，3、虚函数和纯虚函数的区别等等，技术面相对较简单。