从渴望入职到不想入职

首先最好找在里面实习的同学内推一下，同事一般都很乐意接受推荐。当时是电面，本来可能是没希望，但过了一两周没有消息又厚脸皮发信息询问我的面试哪里表现得不好。对方表示暂时没有空缺，以后有空缺会联系我。当时以为没戏了，但过了一个月突然项目组急缺人手，问我能不能马上上班，我同意了。 当时的电面一开始是问了关于简历的一些简单问题，后面就马上转入项目相关。由于投递的时候已经知道这个组负责的项目内容，所以就是问我如何分析这个行业，基本上就是套用PEST等比较常见的模型去分析，讲的时候一定要思路清晰，不能太跳跃。关于自己所学和项目研究内容不匹配的问题，一定要提前想好如何回答，基本上就是用已有的经历去体现你的能力，说明这些能力和项目要求是匹配的。在人手不太紧缺的时候，一般都是需要现场面试的，你会收到一封邮件，邮件包含需要做展示的主题，需要现场展示。 请你给出一个分析xx行业的框架。

第一轮是在招聘会上HR面试的 先是自我介绍一遍 然后问一下大学的基础情况 对这个公司的了解 以及期望的薪资第二轮在公司面的 6个人群面 也挺简单的 也先是自我介绍 然后问一下基本情况 然后问了一个问题 当遇到客户提出的问题 应该怎样去解决 写一个解决方案出来