先由人事做电话面试,...

先由人事做电话面试,会由简单的英语面试.然后到公司.填写简单表格,做电子相关的题,然后部门主管会和你交谈,讲讲你做的题,聊聊你上一家公司,你对上司的要求,你遇到棘手的人怎样,...
你对上司的要求,你遇到棘手的人怎样,...
你觉得一个好上司是怎么样子的?
你为什么离开上一家公司,为什么选择这家公司(这个职位)?

面试官的问题：

问你对上司的要求,你遇到棘手的人怎样,... 你觉得一个好上司是怎么样子的? 你为什么离开上一家公司,为什么选择这家公司(这个职位)?

面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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面试难度3.0

一般

非常难

只有HR小哥是专业和用心的

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要填试用期前税后工资，和试用期后税后工资，很容易搞错，我填成税前的了。哈哈哈，又不是年薪百万的工作，谁算这么清楚。其实没必要搞得这么复杂，问一下不就好了。HR小哥很专业，就是面试比较敷衍，感觉没找专业的人来面试。另外面试完也不发个邮件通知结果。当然，这个只有顶级公司才会做，嘿嘿。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：一般

两年前

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一共三面，技术面，hr面，老板面

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公司环境还不错，第一轮技术面难度一般，主要是聊了很久，第二轮是hr面，主要是问之前公司的组织架构，看你是否真的是在那个公司工作过，然后是一些英文对话，因为公司是外企，所以对英语水平有要求，都是比较简单的对话，CET4水平就可以过关，最后一面是老板面，老板是德国人，但是中文水平还可以，不过最后一面也是英文面，刚开始有点紧张，不过最后面试也比较顺利，没聊几分钟，老板比较忙，老板面完很快就收到通知给offer了。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

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两年前

²²

二面我想就over了

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二面我想就over了，感觉他们对专业要求很高，其次不要不懂装懂。里面的环境还很nice，待遇soso还可以吧？

面试结果：感觉没戏

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