现场质量工程师在浙江省温岭法雷奥汽车零部件公司工作

到公司前台接待叫我去小会议室等待，大概过了10分钟HR和用人部门负责人一起来了，
HR先问了我对于公司和公司所处环境的看法，以及我家庭和工作地距离很远是否会因此产生其他的想法
（其他一些工作经历以及为人处事的态度等HR在电话面试里有问过），
借此评估我假如在录用后是否会因为环境的关系离职的风险。后来由用人部门提问，
也就是问了一些上一份工作的情况和离职原因（专业方面在用人部门电话面试有详细问道）。
后来问了我一些考研工作态度和工作方法的事情，让我阐述我的观点借此侧面考察我做事的责任心和与人交际的能力。
所有问题问完之后就给我30分钟让我翻译一份英语答卷。然后OVER。
1、用人部门的问题：如果当你碰到一批紧急需要发货的产品（纯粹是外观有瑕疵，不影响安全和功能），
按照质量标准算是不合格产品不能发货。但是这批订单却很紧急，需要马上发出去，
如果不能按时交货会对公司信誉和经济造成比较大的损失。这时你会怎么处理这批产品？
2、如果当你公司因为其他方面的考虑，做的一些决定会和你的原则相左，那么你将如何选择？

面试官的问题：

问 1、用人部门的问题：如果当你碰到一批紧急需要发货的产品（纯粹是外观有瑕疵，不影响安全和功能），按照质量标准算是不合格产品不能发货。但是这批订单却很紧急，需要马上发出去，如果不能按时交货会对公司信誉和经济造成比较大的损失。这时你会怎么处理这批产品？ 2、如果当你公司因为其他方面的考虑，做的一些决定会和你的原则相左，那么你将如何选择？

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前