人事比较专业，等待部...

下着大雨去面试，那个人事先让填写资料，然后说自我介绍。我之前是做关务的，她说她们关务和船务是分开的。面试中，另外一个和我年龄相仿的女士进来了，是船务主管。 聊的过程中，感觉主管挺好的，也说了她们是做前段的工作，还说了关务和船务工作是想通的。但是那个人事，女的，硬是说我的工作经历和她们要的职位不匹配，偏颇了。好吧，你说啥就是啥，当时心里就不大舒服，我感觉他们那个工作没什么难度，排柜订舱不就那么回事吗！ 最后主管走了，人事谈薪资，说是按园区公积金的最低标准2697缴费，工资谈综合工资，有班车，但是班车在园区只有两个点可以上车，离我小区远，不方便。 那个薪资我就纳闷了，一个看似高大上的美国公司，薪水这么低？那干嘛在招聘信息中标明的是4.5-6k呢？明明差远了好不好？后来给我打电话，税前4200，果断不去。

第一天就是两个HR对一个学生，通过学生自我介绍后，面试官随即问一些问题；然后根据你的回答来决定你是否有机会进入下一轮面试； 第二天通知笔试，我因为短信被拦截错过了时间；听笔试的人说笔试试题范围特别广，大家几乎都不着边际；但第二天下午面试官给我打电话问我没来原因后通知我第三天面试； 第三天直接是二对二，感觉有一位至少是大区部的的经理，进去后感觉马上不一样，而且问的问题马上感觉特别有深度，大概聊了一个多小时； 总之总的感觉是创维这边的人比较有修养，而且给人的感觉很重视！这样的企业应该不错，可惜自己没有机会。 1. 创维面试题：如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶，怎样准确地量出4夸脱的水? 2. 在开汽车的锁时，应该往哪个方向旋转钥匙? 3. 创维面试题：如果你可以移动50个州中的任何一个，你会挑哪个，为什么? 4. 有4条狗(4只蚂蚁或4个人)分别在一个广场的4个角落里。突然，它们同时以同样的速度追赶在自己顺时针方向的一个人，而且会紧追这个目标不放。它们需要多少时间才能相遇，相遇地点在哪里?