下着大雨去面试，那个人事先让填写资料，然后说自我介绍。

第一天就是两个HR对一个学生，通过学生自我介绍后，面试官随即问一些问题；然后根据你的回答来决定你是否有机会进入下一轮面试； 第二天通知笔试，我因为短信被拦截错过了时间；听笔试的人说笔试试题范围特别广，大家几乎都不着边际；但第二天下午面试官给我打电话问我没来原因后通知我第三天面试； 第三天直接是二对二，感觉有一位至少是大区部的的经理，进去后感觉马上不一样，而且问的问题马上感觉特别有深度，大概聊了一个多小时； 总之总的感觉是创维这边的人比较有修养，而且给人的感觉很重视！这样的企业应该不错，可惜自己没有机会。 1. 创维面试题：如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶，怎样准确地量出4夸脱的水? 2. 在开汽车的锁时，应该往哪个方向旋转钥匙? 3. 创维面试题：如果你可以移动50个州中的任何一个，你会挑哪个，为什么? 4. 有4条狗(4只蚂蚁或4个人)分别在一个广场的4个角落里。突然，它们同时以同样的速度追赶在自己顺时针方向的一个人，而且会紧追这个目标不放。它们需要多少时间才能相遇，相遇地点在哪里?

人事比较专业，等待部门主管面试时，一个20几岁的，说是副总的女人进来了解一下，让人觉得是老板娘过一下，部门主管面试一般，看着想得到那份工作，又改口要去做销售助理愿意吗，开玩笑，以为很牛逼的公司，其实是贸易公司，就那样吧 如果前期3月让去做仓库助理愿意吗