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首轮人事与用人部门经理面
首轮人事与用人部门经理面，随后要求方案写作，复试由部门总监面。针对工作岗位，公司提出相应的问题。很可惜没通过
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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中国南航集团文化传媒有限公司的面试经历
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面试难度2.0
一般
非常难
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
5
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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