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最近更新时间:2016-06-29 10:36:24
匿名用户
面试了职位:大客户销售代表
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:联想大客户经理 - 北京
感觉没戏
海选――一轮面试――二轮面试――最终面试――试用期。
海选――一轮面试――二轮面试――最终面试――试用期――与第三方人力资源公司签订合同――与联想签正式合同,和之前在长虹公司这类大国企面试一个流程,是人才都有自己发光的地方,主要看个人能力,心态放平点儿,具体情况各位看官正式工作后会知道的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
感觉靠谱
关于融资租赁大客户代表
字节跳动公司接收到简历后人力资源通过一轮的电话面试,会将通过人员,推送给下一个环节的业务经理,专业的发送邮件给予面试的时间,业务经理是在视频面试,对于个人介绍,过往工作经历的了解,融资租赁业务理解等,业务经理通过后在传递给下一个环节的领导
4轮面试:HR面试、电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为你的过往工作经历与此工作岗位是否匹配?
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:大客户(KA)经理 - 永州
确定通过
老鸟带你飞,金浩是否适合长期发展?!
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 广州
确定通过
圣富乔国际面试过程体验
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:大客户销售经理 - 上海
未通过
对于HR我也是醉了,第一次打电话让人去面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:大客户销售经理 - 北京
未通过
两轮面试,第一轮经理跟hr一起面。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:大客户(KA)经理 - 北京
确定通过
国内OA专家,管理规范能入职的基本都是很有能力的人。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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北京桔色科技
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