规划和个人简介（工作简介））比较重要。

是通过投简历，然后hr电话联系面试。面试去到，人员都蛮多的。
然后说下面试的过程。
1.最好自带笔，不带行政办公室也有得借，一开始就是填写个人资料，和性格测试（disc）问卷，填完递交完就开始面试了。
2第一轮是HR的人员面试，基本都是提问题，看着你简历问一些你的工作情况，之前的工作是什么性质，每份工作的经历等等，一句话概括就是之前的工作轴。
3第二轮几时根据你应聘的职位或者之前工作对应职位安排相关部门的人员进行群面，首先解释一下群面的意思是复数的面试官对应聘者进行面试（而不是几个应聘者对一个面试官），而我的职位是两个部门领导进行面试。内容基本个人优势有什么，如没有明确回答出来，会对部门日常运营进行说明，并对应聘者提出个人优势在哪。还会问为什么选择广州塔等等。
4第三轮如果之前表现都还不错，就有机会进行第三轮面试，一般是部门的负责人级别或者总监级别的人进行最后一轮面试，也是重复之前的问题，如个人简述（工作为主的），每段工作的工作内容，为什么选择那份工作，上一份工作为什么离职，未来的规划如何等等。
5第三轮完后等候通知，幸运的话便会通知录取成为正式员工。
个人简介。

面试官的问题：

问 个人简介。

答 根据各自情况做好相关的工作经历的回答。