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难度不大 几个简单的问题就能过关，主要还是看当地的资源和人脉。首先自我介绍，然后会根据简历问一下具体的问题，对宜信财富了解多少等等。然后跟面试官聊了下对当前宜信财富产品线的布局一些看法，相对来说还是挺轻松的，没有什么特别专业的问题。

他们这边的人员流动性很大，所以一般都是HR主动在猎聘上找简历，很有可能自己没有投这家公司，就被这家公司发现了。当你收到offer的时候，要考虑一下为了这份可能非常不稳定，并且很有可能只能干几个月的工作而辞去上一份工作是不是很明智。 首先是HR群面，首先会自我介绍，然后会有一个销售一只笔的环节。做一个销售一定不能冷场，要会察言观色，要有自己的套路，当客户开始怼你的时候，要想办法缓和气氛，去化解。千万不要傻傻的怼回去，也不要正面去为自己辩解，可以尝试转移话题或者换一种思路去解释。过了HR面试，就是总监面试了，还是自我介绍的环节和销售环节。努力表现好自己就行了。加油！