开利空调

首先是英文自我介绍，再问了一些简历上的问题，比如说以前的工作经验，从以前的工作中学到了什么，最长能实习到什么时候，暑假回不回家等

首先电话面试谈谈工作经历，简单问一下技术知识 ;二轮技师经理电话面试聊聊技术相关知识都是关于空调，制冷方面; 第三轮笔试，有一套考试题需要在规定时间内做完。关于一些电路，电气，制冷空调方面知识。第四轮基本就是技术经理跟你了解一下想法，还有职业规划一类，说一下公司待遇与政策。问一下你的需求；第五轮人力资源经理与你谈一下待遇，之手就是录用信。

1月猎头电话我帮我推简历，年后2月中旬才约的微信沟通，因为疫情，先是微信视频沟通40分钟左右，紧接着是面对面沟通，也是等了俩礼拜，效率超级低，我看他们办公室也没什么人，肯定也没什么事做。效率低又是为何？地点在前滩那边，全新的大楼，在东方体育中心边上，周边设施不完善。 公司有好几层，先在前台那等，反正给人感觉蛮松散的。HR聊起来攻击性很强，一直在否定我说的话。后来跟经理面试，问我准备怎么做啊之类的，讲了很久，HR和部门经理前后一共两小时不到的对话，讲的我口干舌燥，叫我回去等消息。猎头说还要面估计是让更高层面试，两周过去没下文，我微信问猎头还有戏吗？猎头没反应，然后我就删掉了猎头，还有那个部门经理的微信。 这家公司架构挺混乱的，说什么今年重组啊什么的，反正我是没听懂到底是什么组织架构。另外我面试的是公司北亚地区的职位，说是大陆和香港，我想纠正的是，这是东亚，不是北亚，希望贵司地理学好了再学人家区域划分。疫情期间跟我说他们公司没有受影响，你吹牛怎么不打草稿啊？