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一共两面，先是hr，再是业务主管，需要做笔试。面试官人不错，问的问题很专业，说话对人尊重。最终被录用。

首先谈了公司基本情况，然后介绍了自己个人情况，又让我自我介绍，然后他问了一些问题很多都是故意性贬低别人的语句，说什么毕业证是买的，又说什么财务不熟悉，还说什么薪资不会做往后深入的说又更不行什么的； 我晕的来，感觉他把自己说的那么高尚的，什么国外留学回来的，有两个小孩什么的，就简单那么大小十几个人的公司搞的很么复杂； 先试初试，又是复试，接着又说决得合适在给他们回复，他们在视频面试； 问我有什么要问的、当然我最关心的是最现实的问题，月薪多少； 他说是交五险一金，税前3500双休周一到周五调休的，他居然还说在苏州薪资是不高，属于中下，有的做人事的也有拿到一W的，还说在苏州肯定要交五险一金要符合劳动法，什么他是国外留学回来的不能留下什么记录； 对他这样的一个经理人面试有些无语怎么这么能吹，也太不靠谱了，首先是不知道尊重别人，在就是把自己吹的偏偏起舞，为什么同样是经理人面试有的谈下来会感觉很愉快，他谈话给人怎么感觉怎么就觉得很不舒服！而且他自己语言上是一直在故意刁难别人，不可能别人没那么不礼貌打断他的话！

首先交了一份简历，然后面试官介绍了公司基本情况，然后他问应聘者一些基本的个人情况，在问有什么问题要了解的，其它随便聊了一些，然后说了薪资是3500交五险一金，休息是调休的周末要调不能休息，上班是8：30到9点至5点钟下班，公司是公司起始阶段，办公室还在装修，工作人员都还未到位，说是周二给回复通知复试，周四可正常上班，苏州这边放十几个工作人员到位，公司主要是做二手车质量检测的。