浙江晶盛机电

公司不老实，在学校宣讲的工资和实际给的差巨多，明明是私企，在我们学校标国企。这些就算了，面试的是个博士，一股子傲慢劲，感觉瞧不起人。还没进公司就这样，给offer也不敢去了，就这样。

        先是学校宣讲会，来学校宣讲的其实就是管培生两年后转正的员工。也就是介绍一下公司（校招都是管培生，两年培养期）收个纸质简历这种，人家也就工作两三年，问详细的也问不出来也仅仅知道她所在部门的情况。然后是一周内会有个电话，应该也是管培生，听声音就是刚工作没多久的学姐，问一下想去那个部门，籍贯，期望薪资和平常干什么。之后流程就慢了，可能我是双非本科，也可能第二次电话我没及时接到。反正过了十多天又来电话，加微信。这个时候应该还是学姐。微信上会约什么时候网上面试。也就是在真正面试前你会遇到三位刚工作两三年的员工。       正式面世就是真正的HR经理和你投的那个部门主管（我投的绍兴那边）来面你，先是自己简单介绍，HR会问接不接受加班，就是直接问能不能接受自愿加班（类似无偿加班，毕竟年薪制度）。随后我就详细问了加班强度，部门主管说周一周三周五基本一天干12.5个小时，HR说能保证单休，国庆7天不能保证，过年放多久不固定（她说去年2022年放了10天）。部门主管就说基本上80%的工作时间是在一线，但不是重体力劳动（我专门问的），也会进行一些生产活动。部门主管随后问了知不知道什么是项目管理，有没有实习经历。我回答都不了解，没有实习经历，接受加班，接收一线工作。大概十几分钟结束。然后第二天下午我问了加我微信通知我面试的那位小姐姐，回复说没通过。唯一感觉不对劲的问题就是HR问的“你到现在校招这么久了还没有收到offer吗？”，我当时就感觉很奇怪，如果真想招我应该不会这样问（当时是2023年3月14日，就我学校而言没拿到offer的有一大半）。所幸我在晶盛之后还有好几个面试，并且有保底offer(还在犹豫找更好的）。感觉就是对双非学生走个过场罢了，挑到好的估计早就面试了也不会拖半个月才约我面试。      当然，我也就事论事，我个人四级过了，在校修读两个专业，无奖学金无科研项目获奖。成绩一般，绩点排名百分之50%这个位置。如果来你们宣讲的是自己学校的学长学姐有问题就直接问好了，没啥不能说的。至于工作情况具体怎么样，我也不清楚。

部门领导直接面的，问的很专业，感觉没戏