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在网上投递简历后接到hr的电话说要安排面试。然后，面试当天发现为十人一组的群面。我在的那组当天有两个人缺席了，然后来的8个人中有本科生也有硕士生，作为本科生真是汗颜啊。hr首先要求每个人用英语介绍自己，作为英语系还觉得没有压力，但组里有个日语系的姑娘，英文完全退化的状态，果然最终和我一样没拿到offer。 自我介绍后就是一个case study，分析一个案例，进行小组讨论，最后派出代表进行英语演讲汇报。觉得整个过程都很乱，大家七嘴八舌的，一共就给20分钟，因为每个人都个性蛮强的，有自己的想法，所以最后的演讲各种凌乱，不忍直视啊。 这个部分结束后就是Q&A了，hr会回答大家电问题。我问了下市场管培的主要业务范畴，没想到竟然就是打电话推销产品，有点像电话销售，还有指标什么的，顿时就各种黑线。而且，就算过了一面二面和终面竟然还要当6个月的实习生之后才能最终发offer。什么破公司啊，这不耽误人嘛，6个月实习结束都要毕业了，万一不签合同不就直接失业嘛，一点缓冲找别的工作的时间都没有。 虽然最终没有接到二面的通知，也没觉得可惜，实在太垃圾了。

一开始HR问了我几个简单的问题，后来喊了IT部门的同事一起面试。然后让我做了一段英文自我介绍（这个面试外企嘛都会准备的），之后根据我自我介绍的内容提了几个简单的问题（并不涉及技术性问题，只是生活兴趣方面的一句话了解），比较简单，我也轻松回答了；接着根据我的简历问了我一些专业问题，我都如实回答了（我觉得这一点挺重要，简历中有写的比较含糊的项目经历问到我也诚实说了其实我做的很简单）； 再来就是一些热门的计算机方面的问题，比如深度学习、人脸识别，平时有所涉及但并非我强项，我也就从我平时了解到的回答了，比较笼统，但大致没什么问题；最后面试官让我提问，我问了他们的系统，HR回答是SAS系统。

投完简历，hr姐姐会先打电话询问能出勤的时间和一些基本的问题，然后财务面试官线上视频面试，面试官和蔼可亲，没有感到压力，针对简历的内容提问，总体来说不难。