百胜餐饮集团中国事业部

第一步：十几个人群面；第二步：筛选出几个合适的人选一对一面试；第三步：区域经理面试；第四步：两天实际操作，一天内场，一天外场；第五步：区域经理再面试，通过即录用。

简历上是投的JAVA，实际百胜这边的技术是负责全部的。HR沟通后，技术人员电话沟通的，然后去的公司面试，一共两次见了五个人。百胜这边人都很忙，然后是在那边等哪位领导有空了就过来面一下。所以去了两次，时间也比较久。 问的技术没有太难，其实都很基础的，JAVA上的一些概念，简单的编程，然后是一些数据库操作，还有Linux命令。JAVA还好，数据库用的不多，所以没怎么写，Linux是完全没研究过。然后技术面时主要问简历上的，就是问得很深入，如果只是简单的使用，就回答不上原理。而且因为百胜这边工作性质的原因，需要知识面广一些。人都很好，HR和五位面试官都很和善。自己技术比较差，倒是真的很想从事这种工作。 百胜这边是自己做核心，有些会外包，但是技术人员要全栈，因为后续是自己负责维护整个项目，也要负责对外包的审核。工作内容是真的很感兴趣，奈何技术不过关，也是这些天没空好好准备，一直在忙毕业。希望以后有缘再见。

大学期间，从事的兼职，在肯德基当行销专员，面试过程很顺利，让对方觉得你很真诚就可以了，工资比一般的要多。