亚龙纸制品（昆山）有限公司

填写了一大堆资料，问了很多问题，结果发现招聘的岗位和面试的内容根本不相符，感觉面试的能力和公司完全不相符，面试前打电话沟通的内容，和面试时他们想要招聘的岗位完全不符，白跑一趟。

人力的助理先打电话约好面试的时间互相加了QQ，然后时间到了，人事主管打来视屏电话，先让我用英文介绍一下自己，然后问了大概的工作经验以及所获得的证书。最后发来了一个网上测评，做完后OFFER就下来了。 面试过程及其简单，仿佛就意思一下。

人事直接电话通知面试的。没投他们公司简历，我跟她说文具行业没做过，人事说简历经过筛选的，认为你经验还挺多的，重新约了时间。先到人事部门再填简历，交身份证复印件，毕业证复印件。（还没面试就交这些资料，只是为了证明你去面试了，说明人事的工作确实做了，没闲着。）然后到设计部门面试，主管一看简历立刻说，你之前没做过文具行业，不合适。通知面试前就不能先让用人单位主管看下简历吗？？？？