ASOBIO

一共去了三面，最后一次总裁亲自面试。

我是面试广州分公司某职位，这个企业本来在上海，过年之前分支到广州各种设备不齐全人手不够整体运作很乱，办公室很小而且凌乱，没有空调晕。整体运作模式不完善，不建议去这家真的。面试过程:先电话面hr稍后做测试晕又不是考公务员汗，真的难啊！少数人才做得出的那种。hr问问题挺尖锐所以要做准备。最后面boss很崩溃，过程主要谈作品和之前工作与学习的经历，以及其他很有针对性的隐私问题，比如你之前公司情况以及同事情况。整体感觉不好，公司运营不完善做东西只会越来越乱！进的多最后留不住人。这个公司流动量一定很大。

我是由于之前有服装零售的工作经验，简历放在网上，公司的人力找到我电话直接给我打电话面试的店长面试分两个步骤第一个电话面试，一般就是问上一份工作的离职原因，对薪资的期望值等等。 第二个就是区域经理面试，面试内容一般会问到你上一份工作具体负责的内容，大家一定要具体地说，最好有数据的支持，例如你的带领下，团队晋升了多少人，营业额提升了多少。不要说一些很虚的，什么认真负责。