立邦涂料

公司的神仙福利立邦工厂这块最适合做技术的岗位莫过于生技了，全称生产技术，很多企业也叫做工艺工程师（PE），可以说在涂料生产过程的质量问题以及异常、投诉等问题的解决，生技在里面起主导作用。需要和销售、技术配合，也要兼顾生产，压力还是蛮大的，但是也很锻炼人。如果你能坚持1-2年，并踏踏实实的做下去，我相信你的能力比其他大部分化工500强的PE都要强。做生技，不仅要懂涂料配方知识，也要精通流体搅拌、砂磨机工作原理以及与产品性能的关系，既要懂高分子化学知识也要动机械设备知识。如果大学高分子功底扎实，又能够熟悉搅拌设备、流体力学，那么非常适合做涂料的PE。但是问题来了，大学里基本上学化工机械的很少学高分子，学高分子的很少学设备，所以矛盾就来了。入职后，公司领导很重视生技这个岗位，也有很多培训的机会。 有一点***的地方就是，公司现在把丰田精益生产那套强行在中国工厂推进，额外增加了许多非-增-值-性-的工作，每年工厂各种审核非常多，需要做各种改善项目，耗费了很多精力在里面，可惜效果不大。

工作中的压力钱少，事多，离家不近，属于比较抠门的公司。年终奖有的，看业绩，业绩好发的多，3个月，业绩不好，1个月也没有，所以还是要问问清楚，毕竟工作基数是同行业里面算低的。加班那些事儿强度不一，会议不少，报告要求比较多，比较注重报告形式，市场类的部门加班是一定的，如果是技术类的岗位，以前加班有补贴，现在加班可以调休。

考勤新入职员工就有10天以上的年假，试用期结束后一年有14天的带薪休假，周末双休，加班可调休。别人家的公司愿意推荐，因为这家公司规模比较大，制度体系方面也比较完善，对新人来说是一个不错的发展平台。升职加薪晋升需要工作年限和工作能力两方面都得到认可。公司的晋升机制相对来说还是比较合理的。

先是HR和你面聊一些基本的调校和情况，然后安排部门经理和你聊一些业务，看看你的隔热能力和履历背景是否 复合企业的需要，最后问你薪资的待遇。

公司地址在川沙，很远的地方，工厂，非office，这一点有点意外。面试的时候中国人，但是有用日语问问题，因为是专员，所以问题比较简单，气氛也比较好。

面试问相关工作经历，工作中的各种sku考核，区域理解，带领团队完成的事迹，工作效率考核，有没有理解运作smart原则。