上海新松机器人自动化有限公司

别人家的公司加班太多，工资太低，光靠技术难以出头。公司的神仙福利公司基本每年组织旅游一次。关于补贴这块可以忽略，不要想的太多，福利待遇相对而言较低。你的司龄有多久压力太大，公司人员的流动性比较大，尤其是设计的岗位而言。因为感觉公司文化的原因，对想要更进一步的年轻人来说并不适合长期发展，不过想要混日子的人，脸皮厚点的也能活下去。

比较满意，各方面都很好，现在管理制度也提高了很多，工作的氛围很好，非常融洽。福利待遇该有的，感觉还可以

聊一聊公司前景刚毕业可以锻炼锻炼，但未来发展还是要靠自己。涉及的东西很多，要学要看的东西也很多。年终奖有，看每年的情况，现在好像实行了项目奖，根据项目的情况分配比例，年底发，多少要看你的做了多少贡献。我想对老板说...看不同部门的领导，有绩效考核。领导很好，相对温和，一起陪着加吧，也不会严厉的批评你。有问题就说问题。

面试过程： 一面没什么大问题，前面人已经说了，二面是部门主管和HR，问题出在在那个主管的强大压力下我太实在了，说话太多不简洁有力，这跟自己的事先准备有关，建议要写下中英文自我介绍，突出重点，与公司的业务和岗位要高度契合。不要大谈特谈行业，还没那个资本，还给人留下了太虚的印象。最后说一点，那个主管气场真的挺大，首先要真诚然后要谦虚最后保持有理有节不要全聊实话。长教训了。

面试分三轮，第一轮群面，第二轮专业面，第三轮hr面，通知给的很快，当晚就给通知，hr人很漂亮。最终结果要等好久。

首先做一个自我介绍，而后问了一下学习成绩。紧接着，就是谈项目经历啦。项目是干什么的，你从项目中学到了什么，当项目实施的时候，错过了时间节点，你怎么办。还问了一下你对研发的认识。反正只要准备了应该都不是太大的过程。HR全程都保持微笑，看起来很和蔼。技术主管也不错，没有为难我。最后问一下你的薪资期望，我就随便说一个数了。哦，对了还问了一个问题，就是你觉得研究和工作中的细节问题，你更注重哪一个。