武汉东方建国酒店面试经验

在负二楼的人力资源办公司面试时，英文问的基本个人信息，为什么想从事这个职位，你之前做过哪些工作，有哪些体会和经验，你有什么优势？ 轻松通过后去见部门head ，聊了下个人背景，你有什么特别的地方能说服我给你这个职位，告诫了这个职位压力很大，注定是要忍让受气的职位，要做team support和内勤助理的很多事，能否顶住压力去完成（ 当时没意识到受气的情况竟然如此让人难接受，与同事气场不搭，受很多恶毒语言攻击，造成强烈人身伤害的刻薄风凉话）建议听清楚部门老大和你聊的每句话，认真分析，结合自身性格，能力来判断要不要这个职位，双向选择。

当初面试的时候是在海口面试的，面试官还好，做了自我介绍然后问了一些简单的问题，感觉面试挺容易的，很好过。

首先人力资源会安排面试，具体会问下你的个人信息和意向部门及岗位。然后会安排一个简单的英语测试，大致就是翻译以及基础单词考察。通过人力资源的面试后会领你去见部门总监，部门总监会用英文问些诸如自我介绍、为什么要面试我们岗位的问题。

进门找前台，会给一份试卷和简历你填，试卷主要就是客服的看法之类，不难，题比较多，费时间。面试官会让你做个自我介绍，然后一个个提问题，人挺OK的，哪怕自己有的问题不能够回答，也没有太大关系。其次就是自己提问了，客服会有三个月试用期，优秀的也可以提前，但是工资没有招聘网站上写的高，只有两千一加上一些补助，绩效也就2500左右。在武汉工资算是挺低的了。

总经理人很好 面试提出自己缺陷的问题真的不错 能够明确指出问题点 可以学到很多管理方便的知识 提出自己优点和缺点 要懂得去反思改善问题

先让你填表 然后让你自我介绍，有什么长处，是不是长做，为什么要应聘这个岗位...然后 基本就没什么了，没什么。