北京金网络联行地产顾问有限公司成都分公司面试经验

月初面试，面试邀约是由总经理本人发出，面试当天并不在公司，是由前台面试，对信息了解非常详细且怪异，重点透露两个信息，一个是老板对女助理的样貌要求相当高，一个是面试详细到了要问三围的地步，一度让我感觉这个岗位不太正经，公司女性较多，环境还行但是不大，就是小公司。 面试过程顺利，对方主动加了我微信，并让那个我回家等待总经理本人二面。在等待的大半个月时间里我曾多次多途径询问何时二面，是否取消职位或者已有合适人选，哪怕我不合适也应该给我一个明确答复，对方的回复一直是无结果拖延，总经理本人更是已读不回，由此看来，这家公司体系不完善，公司领导人更是缺乏最基本的职业素养。并不看好该公司发展，明确的答复是对应聘者最基本的尊重，不要浪费彼此时间，虚假招聘邀约，真的很恶心。给后来的应聘者参考，老板应该不是一个真诚诚信的人，基于面试时的详细要求，也基于此次面试老板的应对态度。

先是笔试，然后是二对一面试。笔试题型还挺多的，有计算题，有情景模拟，一般都能过，面试问题都是常见的，沉着应对就好。

因为是熟人，所以过程就免了，你懂的。但是他也不知道公司那么坑，所以一起被坑了。都是一个相信一个最后一群人都被坑了。呜呜~！~~

其实过程很简单，去面试酒店，该职位的上司直接来与你交流，以色列人，蹩脚英文。重点提示：我面试的是FASCO公司提供的在以色列航空（以下简称IAI）工作的一个职位，签合同是与FASCO签，但为IAI工作，工资由IAI发，FASCO从IAI处每月拿人员管理费，相当于IAI将人力管理外委给FASCO。 整个应聘过程及其漫长，从我收到聘用意向开始到最后那OFFER总共持续约4个月时间，面试时间总共都不超过20分钟。说到面试过程，老外的面试有一张表格，上面会有很多项目，比如工作经历栏，技能栏等等，他会一一问你，最后根据表格来推断你合不合适这个工作，其实只要你工作内容与应聘的岗位基本相符，再加上英语过得去，基本都没问题。

面试完就等通知，面试了两次，第二次面试完就说通过了，公司做背景调查。等了一周都还没结果。打电话过去就说再等老总回来再说好久入职。曲折的很，感觉没戏了。其实如果不招了就直说嘛！

到了公司之后填写表格，大多是个人简历上的内容，接着等待面试。面试官气场比较强，会问到一些专业上的问题，总体来说感觉不错。