威胜电气面试经验

先和人资聊聊基本情况，然后和专业的交流，主要看工作经验和学历吧。如果你有关系就当我什么都没说，环境还可以。

没有分组面试，通知9点面试，然后念名单按顺序面试，只有一次面试机会，问了些专业问题，职场问题，感觉专业问题都比较基础，职场问题有点小难，不过我提前都有研究，所以OK，感觉良好。

8.27日应聘区域销售主管119：2一开始让大家把手机装在信封，然后是资格审查，其实就是核对身份真实性，身份证、学历学位证、学信网证明。接下来10个一组参加群体面试，每人1分钟自我介绍，超时会被打断，然后面试官提问，我们这组问了三个人，问题是未来职业规划，为什么选择跨行，个人认为都是基本问题，也看不出什么东西。等到中午12点，还有一半的人没有面完，通知说自己解决午餐，面完让大家在周边活动，说一天之内要完成初面复面，参加复面的会通知，结果等来一个电话，人事部问说做不做前厅接待，说赶紧决定。再然后等到下午6点，不让进，说结果会公布在网上。个人评价，招聘流程规范，现场提供水喝，没有午餐，秩序混乱，除了在面试的人其他100号人外面干等，面试效率低下，内容敷衍，感觉是走个过场。人选已内定。

就一轮面试，先自我介绍再问几个问题，我是去公司总部面试的，整个环节下来十分钟左右，HR很和善，主要了解下你。

1.先填表2.先两个人进行面试，一个是技术，另一个是他的老大，面试技术的这个人感觉问不出什么技术来，个人觉得他技术不咋的。另外他老大也就简单问下。3.确定技术没问题了，然后约他们自称的院长进行复试，也要看你运气，运气不好的话，当天搞不完，也只能等那个院长有空再进行约面4.院长面试我感觉就是来问你期望工资是多少，开的工资如果太高也就直接gg了。不要相信他招聘上的最高工资。另外看院长的桌子上已经有一大叠堆起来的简历，我就知道前人有多少个了。别抱太大希望。如果可以，我觉得你们慎重考虑一下。

就是Hr对我的简历进行了简单的提问，再向我介绍了审计专员岗位的工作内容，问我接不接受大小周