华自科技有限公司面试经验

面试问题很广，主要在于简历内容，家庭情况，个人教育背景，研究生研究项目，获奖情况，以后的职业规划，能不能服从分配，有对象吗等。

HR面试，问一些基本情况，专业和经验合适就可以和未来领导聊，只要专业合适，不是很差就会决定要你了。这个岗位真是没什么要求，我看主要就是看你的专业吧。

流程很简单 认识一下基本元器件 介绍一下自己的基本情况 谈一下自我意愿以及对面试行业的基本看法 然后还有个把子力气

是个正常人都要，工资是低的离谱，

就一轮面试，先自我介绍再问几个问题，我是去公司总部面试的，整个环节下来十分钟左右，HR很和善，主要了解下你。

8.27日应聘区域销售主管119：2一开始让大家把手机装在信封，然后是资格审查，其实就是核对身份真实性，身份证、学历学位证、学信网证明。接下来10个一组参加群体面试，每人1分钟自我介绍，超时会被打断，然后面试官提问，我们这组问了三个人，问题是未来职业规划，为什么选择跨行，个人认为都是基本问题，也看不出什么东西。等到中午12点，还有一半的人没有面完，通知说自己解决午餐，面完让大家在周边活动，说一天之内要完成初面复面，参加复面的会通知，结果等来一个电话，人事部问说做不做前厅接待，说赶紧决定。再然后等到下午6点，不让进，说结果会公布在网上。个人评价，招聘流程规范，现场提供水喝，没有午餐，秩序混乱，除了在面试的人其他100号人外面干等，面试效率低下，内容敷衍，感觉是走个过场。人选已内定。

面试很简单，简单问下你个人情况，有没有兄弟姐妹，你父母介意你远出否，如果这些都没有问题，恭喜你，入坑了。

首先在网上投的简历，经过HR的刷选打电话过来参加面试，面试当天是HR先简单面试了下，然后直接带到部门经理处面试。部门经理年轻干练，看简历和对话就知道能力。其中最关键的是工作经历决定了你能不能胜任这份工作，当即就录取了。

首先是自我介绍在实践经验、课内学习、社会实践、生活爱好、未来规划方面的介绍、然后是哪里了解到公司与对公司的了解、公司的现状等，最欣赏公司的什么地方。之后是对家庭结构的了解，与自己在公司的规划，最后是提问环节。

人力资源先了解下基础情况，带到技术部先笔试，做了测验和基础知识测试，然后部门主管面试，人都还不错，就是没做过设计可能没戏。