客户经理

确定通过

部门主管面试

经过了几位领导的面试和提问，从技术上和经营管理上都说了说自己的经验和看法，这样表达清晰，又显得自己很有信心，这样终于让面试官认可。

实习生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试HR面试

碧桂园的校招分为一面和二面，一面是群面，无领导小组讨论，两个女的面试官，自我感觉表现一般，但是后来还是给了通知，估计是需要的人比较多。二面是多对多，区域的人力负责人亲自到场，还有两个陪同的人，我们一起进去六个人，分别自我介绍，针对面试岗位提两个问题，然后就等通知了，自己针对自己面试的岗位提前准备一下。感觉没什么难度，过了不到一个星期就给通知成功了。

土木/土建/结构工程师

感觉没戏

笔试群面/无领导小组部门主管面试

先是进行半个多小时的宣讲会，然后进入解答环节。一分钟面试就是自我介绍，说说你的基本情况什么的，四六级过了没呀什么的，还问有没有男女朋友。然后就是笔试环节，跟你选的职位有关。第二轮面试无领导小组面试，第三轮面试结构化面试。

房地产策划

确定通过

重点在于怎么聊，需要对自己、对行业、对企业有比较好的认识，同时自己的职业发展符合公司发展的方向。基础岗位相对来说还好一些，高级岗位需要的专业度要求比较高，另外公司的风气还算比较正。但是因为公司比较年轻，所以团队稳定性，特别是营销团队的稳定性比较差，压力也比较大

物资设备部

确定通过

部门主管面试

面试过程了解了一下以往工作情况，没有提问我专业性问题。工作过程不需要很强的专业技能，主要是为人处世的能力。日常工作大多是设备检查、与分公司沟通事项、询价、招投标等等。考虑好自己的职业规划以及技能提升，否则可能遇到中年危机。

视觉设计师

确定通过

面试过程整体还可以，此公司对于质量上的把控还行，开发良好的管理能力，就是工资有点低啊4000，希望各位同行找到好工作。