重庆圣华曦药业面试经验

现目前两轮，部门前辈第一轮，感觉小问题吧。品牌总监二轮，线上面试，那这个就无法感受到结果会怎样了，但是确实存在部分比如薪资待遇谈得少啊，有点大公司的感觉。也无可厚非吧，哪有完美的呢？哈哈哈。

公司环境不错，面试了一轮，第二天人力就说技术面试通过了，给我聊薪水，面试整个过程挺轻松，面试主要是围绕着简历问，尤其是最近的项目经理，对项目越熟悉加分会越大

1.初面在公司观音桥写字楼，地方小，办公室老，人员少，面试官聊了几句，很容易过，是个人就行。 2.第二面是连锁门店，虽然看起来高大上，但是感觉来健身的也不多，这个工作就是销售提成。我来的这个门店，员工比顾客多。 3.说说待遇，底薪很低，提成也很低，一年后买保险，休息几乎没得，说是一个月八天，但是加班多。 4.虽然分店多，但是老板各不同，感觉我到的这个门店有点萧条，以前有电视，现在电视都撤销了，只留一个电视。一年四季都在招，反正不要被外表得高大上所蒙蔽。

面试过程非常的轻松愉快，面试官也很随和幽默，详细的讲解公司的情况和需要注意的考核细则，总的来说不错的。

公司的面试分为两轮，在面试前要了解公司的两极管理制度，也就是绩效评定ABCD，A的奖金翻倍，D的奖金减半。

我是通过校招内推进入的太极。共经过两轮面试，一面是针对简历提出了一些问题，还有重点询问了自我评价；二面定岗，大boss直接问你的优势与意向职位，然后当场确定岗位，也是很随意了，对话过程很轻松，可能我自己性格属于大大咧咧的，与其说是面试，不如说是与长辈的一次顺畅的交流更为恰当。

一面技术面，问课题和项目，然后询问了期待薪资

主要面试分两轮，一个是院级，一个是科室面试。

首先是和HR谈，主要是问一些生活的小问题，主要看人品。二面是专业面试，会问做了哪些课题等专业方面的东西，三面是执行董事，裸面，随机应变就好。面试不要慌，做好自己的准备，自信，从容。

很好的面试，对专业要求高，问了学校，专业成绩，对单位的了解程度，职业对话。有部门负责人和人事部的老师。