TCL瑞智制冷设备有限公司面试经验

还行

1、网投简历：我是通过校招进来的，先是在网上投简历，然后填写相关岗位； 2、网上测评：简历通过后，会邀请在线测评； 3、群面：无领导小组讨论，主要还是看个人发挥吧； 4、HR面谈：HR谈待遇，这个比较轻松总体来说，王牌的面试还是相对轻松的。

第一面：非业务相关领导，比较有礼貌，听到我的诉求后，把我转移给了业务领导。 第二面：垂直业务领导，比较年轻有朝气，以一个比较平和的心态跟他谈了业务相关，流程设置，行业信息类目，对我还是比较欣赏。 第三面：大boss，等了有一小会，言辞简练直白，比较犀利，还在我发挥不错，以一个比较正常的姿态过去了。 第四面：垂直主管面的，贪了下薪资待遇，到岗时间，具体分工问题，印象不错。 总结下，第一对行业，业务相关要有一个很清楚的认知，具体工作要拎清，不说空话大话。第二对自己要有一个比较清楚的认知，要有自信，在面试中有自己的节奏。

简介 应届生不要来! 不要来! 工资很低，985/211的学生最多也才7k, 还要看领导和HR的脸色决定HR打电话，我很好奇工作时间如何，晚上11点HR还可以用座机号电话跟我面试，真的牛，问的问题就那些，家里几个人，学校经历，上一家离职原因之类的，建议不要暴露自己缺钱的情况，否则面试过了话HR会疯狂压你价!部门总监面试，问了C语言相关问题，硬件电路之类的，知道嵌入式常见问题的解决办法，基本都可以过不要来就对了，工作5.5天，平时加班啥都没有，一个月会有一两次出差，据说应届生会有人带，但看管理这么混乱也不用期待了

一面是2个HR,问很常规的问题，为什么辞职，为什么来敏华，有什么规划。二面是用人部门经理，问一些财务的工作，适应能力，加班等等。三面是总监面试，一般就问一些基本的问题。

询问离职原因，对空调行业的前景，专业问题，是否涉及过或从事过空调设计，对于地理位置如何选择，婚否，期待薪资及岗位等。