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英士博(上海)体育管理有限公司 v已认证

来自加拿大的体育教育行业,教孩子快乐体操,让孩子强健体能,收获快乐! more

2.7
(11名员工真实评价)

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英士博(上海)体育管理有限公司

来自加拿大的体育教育行业,教孩子快乐体操,让孩子强健体能,收获快乐!

上海 | 娱乐/休闲/体育 | 100-499人
CEO
LIANG
公司官网
www.inspirechina.com
简介
公司总部位于加拿大,中国总部位于香港,2011年在中国上海设立了全资子公司英士博体育管理有限公司。英士博是由国内外体操职业人士、商业俱乐部管理运作为一体的管理团队进行经营运作和品牌管理,将以完善细致的培训、运营支持俱乐部的稳步经营和持续发展。我们引进国际化、专业化、市场化的运作模式,调动社会资源,致力于成为国内独具体育特色的国际专业快乐体操培训机构。 针对1-12岁孩子 身体发育和心理特点,让孩子远离电视和电脑游戏,走出传统,单一,亚健康的学习成长空间,通过英士博场馆内快乐体操课程的系统锻炼,以及与外教双向互动式的教育模式,结合加拿大和中国体操队成熟教学理念和丰富的教学资源,全方位均衡培养和提高孩子的身体协调性、体能、英语语言能力,获得健康、灵活、力量、自信、快乐的身心成长。我们的孩子需要发挥自身的潜能,对自己充满信心,拥有快乐的童年,享受无忧的生活。英士博愿意与您一起携手,为孩子们创造开发各种课程活动,让孩子们在力量、平衡感、灵敏度以及柔韧性方面得到进一步的提升!详情请登录官网:www.inspirechina.com招聘联系人及方式:上海中心:021-32508255欢迎广大求职者来电。 ...查看全文
工商信息

成立时间2012-01-06 注册资本3158300.0元 法人代表程凯

公司全称英士博(上海)体育管理有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2012-01-06 至 2032-01-05

注册地址上海市崇明区城桥镇秀山路8号3幢4层E区2022室(上海市崇明工业园区)

经营范围体育项目管理、体育健身项目经营(限分支机构),体育赛事组织与策划,体育文化交流策划,体育投资咨询,电子商务技术、计算机软硬件技术、通信设备技术、网络技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务,计算机系统集成服务,计算机软硬件、通信设备、电子产品、办公用品、日用百货、家居用品、体育器材、服装服饰的销售.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 英士博(上海)体育管理有限公司-已离职| 打分

不盈利~

站队和挤兑

报销拖欠,供应商款项无法结算,错误甩锅。公司里真正积极的人少,老板很积极很好~。2018年6月份的赛事项目款项,2019年3月份还有一半多没有结算。承诺一个月内的事情太多没有完成,虽然员工知道是资金有限但还是比较影响对公司的信任度。现在天天被供应商***~朋友都变成了“敌人”哎。

不愿意推荐 不看好 支持CEO
2019-03-11 18:08

7

匿名用户 英士博(上海)体育管理有限公司-已离职| 打分
我由于之前比较看好这个公司,放弃了之前稳定的工作,加入了这个公司。面试和培训时讲的花好桃好的,画个很大很大的饼。结果事实却是完全不一样的。工作时间混乱,没有任何规律,员工自由散漫,想几点来上班就几点来,中午吃饭午休也不按上班时间回来,下午上班时间更是成群结队的在外面抽烟、喝奶茶、聊天、打篮球。想干什么干什么,自由散漫,毫无规章制度。在面试及培训时也不讲清楚具体情况,含糊其辞。最后考核说评分不达标,以各种理由推脱回绝我。
所谓的评分也没有任何标准,分数都是他们控制的,想给多少分就给多少分,没有任何依据。个人认为考的还不错,他们却说没有通过,我从始至终也没有看到过考卷及评分。从始至终也没有任何人告知需要通过考评才能继续工作,没通过就要被辞退,也不知道具体的评分标准和合格标准。同期培训的另一位同事通过了考评,我认为我考得绝对不比他差,在平时的培训中有时培训老师也认为我比他更好一点,可是结果却是我被辞退了。
培训老师还私下和他谈过话,让他继续来上班,让我回去等消息,让他不要告诉我。这样的区别对待让我觉得很有问题。辞退我的理由还包括说我态度不好,我扪心自问从未迟到早退,严格遵守公司规章制度,培训时态度端正,回家更是认真复习,非常重视。哪里来的态度不好。
后来人事又说我态度很好,可见这些都是随口说说的而已。欲加之罪何患无辞,以各种理由强加给我,让我马上离职。我希望按照合同办理,补偿一个月的工资,人事以各种理由推脱拒绝。不按合同办事,合同写的清清楚楚,他们却说他们有自己的规定。合同上也不写,含糊其辞,徇私舞弊,不讲道理,人事也是态度强硬,给人一种店大欺客的感觉。我也是感到非常无奈,在此告诫各位求职者,要看清前方的道路,不要被表面现象所蒙蔽。慎重选择!
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-04-08 18:14
2

16

匿名用户 英士博(上海)体育管理有限公司-已离职| 打分

团队比较新,大多为年轻人,比较有热情。行业处于上升期,对个人来说也有比较大的上升空间。也可以认识将来有帮助的人。

是,可以学到很多新的行业内外知识。内部关系融洽,且公司处于上升阶段,虽然没有成熟公司的稳定,但面临的机遇会更多。

还是比较规范的,和大公司比部分细节还没有完善,但很多方面也能提出自己意见来进行商量,总体可以。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-02-14 18:26
匿名用户 英士博(上海)体育管理有限公司-已离职| 打分
工作时间混乱,员工自由散漫,拍脑袋办事,互相推诿,官大一级压死人
入职门槛低,流动性大,管理混乱,领导私心重,喜欢给员工画大饼,比较能吹嘘。总之离开没有后悔。已跳槽到更好的公司。喜欢这个儿童体育行业的可以考虑,如果想要成长学习东西的就算了。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-21 10:22
3

94

匿名用户 英士博(上海)体育管理有限公司-已离职| 打分

CEO人很好,也願意放權給予底下員工,認真聽取意見,直屬領到做事情雷厲風行,要求完成事情的時間結點都非常準確,整體工作氛圍很好,因為是做幼兒英語體操,在常州有場館,外教還有同事都打成一片。

做五休二,根據國家規定走的,出差有補貼。

我已經離職了,當初的薪資其實沒有很滿意,但是面試的時候HR有幫我做短中期的規劃才入職的.薪資體系是一定有的,不過高端管理類人才這當然都是跟HRD或是CEO直接談。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-11-21 16:18

16

匿名用户 英士博(上海)体育管理有限公司-在职| 打分
互相推诿,不时上演甄嬛传,官大一级压死人
朋友满怀热情,辞去之前工作2年的地方,来到这里,对待工作认真负责。没想到进来一个礼拜不到,被公司以培训不合格辞退,要求朋友立即前来办理离职。不按照合同办事,提前30天告知员工。陪朋友来公司找HR理论,HR回答这是公司的制度,可面试和签定劳动合同前,并没有告知。就想问问,刚入职了一周不到,这样辞退员工,你们这么做真的好吗?目前朋友已向劳动**提出**保障自己的权益。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-04-08 18:10
2

22

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