江阴宝柏包装有限公司面试经验

第一轮 hr谈，hr会问你以前的工作，项目经历，以前是否带过团队，团队氛围，是否愿意分享经验。对未来的规划。 第二轮 技术经理电话面试，先从基础的网络问题开始问然后深入探讨以前工作上遇到过的问题。

先是做一份英文试卷，很简单的。然后部门主管和经历分别面试一下，主要问一下以前的工作经历和内容，通过后公司总经理面试，是个香港人，应该问题不大。

第一轮人事加业务排排坐，了解业务经验及相关理论知识，看谈吐及工作态度；第二轮总经理面试，总的来说看化学物质是否反应。

是同学推荐的，所以比较容易就通过了，也就是看看简历，然后问问简历上的问题，最后要我现场填一张信息表，表的内容就包括你最骄傲的事是什么等等这些内容。

面试操作工，没什么要求，初中毕业就行，是人就要。为什么要求这么低？工资低呗！有两班倒双休和三班倒双休两种班，前者五千后者三千多四千的样子。要做设备主操（吹塑机）需要培训三五个月，底薪2500然后加一些倒班补贴之类，扣完发到手也是两千来块。培训完考核合格后再另外加500。反正加上杂七杂八的，四千来块。这是hr亲口告诉我的，我感觉她很厚道，不欺骗求职者。毕竟这么低的工资，真进来了还不得造反？待遇这么低德资企业少见啊！没宿舍，有工作餐。 说个题外话，我去年面试太仓的舍弗勒注塑调整工，底薪4000，住房补贴600，生产奖金650，全勤200，高温补贴200，中夜班补贴16元/40元，加班是按4000底薪计算，住房公积金按4600计算。

面试过程其实很简单，就是HR会问一些非常基本的问题。会询问你的期望薪资，然后面试官会简单介绍一下一下公司的情况。并带你去生产副厂那再去面试一轮，面试也就是询问在学校学习内容什么的。