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“高于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
校园招聘,专门对口。电话面试,博士问了些专门相关的问题,回答也比较随意,大概专业对口即可,主要也是碰到公司大面积招人。
主要问简历上的内容,曾经遇到的困难,和如何解决困难的。
首先是HR面试问一些相关问题:工作经历,主要负责工作内容,过往经历,跳槽的目的。学校基本情况。合适的话会到公司和部门经理面试,大概流程也差不多,主要看中过往的经历。
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