完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
第一轮是笔试,然后人力这边先初步电话面试,然后是将来的老板或其它领导打电话口语沟通面试。整体下来还比较简单。
面试通过。1小时以上。女老板人爽朗随和,实在直白,工资底薪加提成,做打标机的,老厂做贸易十几年了,制度人性化,上班时间8:00-18:00,午休2小时,公司背景和员工工作氛围很透明。
人力资源先面试,然后推荐给老板。总体来说面试难度不高。主要是谈的对绩效考核的看法,来面试需要对绩效考核有一定的实际操作经验。
先和行政主管面,聊的可以的话再和老板面。首先了解基本情况,了解离职原因。没问题的话考察个人素质及稳定性。
首先是笔试,考题与行测很像。然后是面试,面试分为两个部分,先是群面,无领导小组讨论。然后单面,问简历经历,根据无领导小组讨论时的表现问问题。
面试分为笔试和面试。笔试是根据简历经历而出的关于人力资源管理、招聘、行政管理的一些问题,全是问答题,主要测评的是管理经验和管理思路,比较专业。面试环节分为两轮,氛围很轻松,不过总监那里比较严肃,哈哈。
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