聚飞光电面试经验

boss上进行了初步的简历筛选然后联系了线下面试，进去公司后安排了一个很狭窄的房间等待，甚至没给一杯水。面试官迟到了，说是业务负责人。自我介绍结束后我针对岗位jd说了一番自己的理解，然后看到对面有点生气，问，你说完了吗？奇怪太奇怪了！求职者提前做好了功课准备了岗位理解怎么还生气了。然后她开始提问，问了一些前公司离职原因，我如实回答了。问之前公司主要内容，我如实回答。几个问题都回答还算顺利，这位面试官突然说那今天的面试到此为止吧。然后走了，没有任何的任何指引和沟通。面试流程不超过15分钟，我坐地铁来回都要10块钱，确实有点生气，但马上转念又想，还好在面试时已经看出来是这样。。。

面试测试工程师，感觉问到的问题都不难，sql，Linux，项目经验这些，自动化Python问的不多

总的感觉不太人性，这就是大国企不缺人来的底气吗（呵呵）海面一面，必须要线下，一堆985211海硕去当排场，大老远跑过去就是去当面筛一下简历，自我介绍，为什么选这个岗位，是否接受外派，基础问题。不合理的点：1. 深圳总部但是不在深圳设面试点，附近的人只能定高铁酒店，因为第二天可能还有二面2. 宣讲会上让大家半夜留意一面信息，说可能会到半夜一点通知3. 没通过的不给短信通知，意思就是如果面试官给了你积极信号让你晚上等消息，但是最终还是可能一直不告诉你有没有通过，让你等很久我知道发这些并不会改变这种企业很多人想进的事实，甚至是高学历背景好的同学都只能卑微投递等待结果，但是以小见大，提醒大家放平心态吧，有了好结果是恭喜，没有结果是这家不值得，有点心寒。

面试总共两轮，第一轮HR面试感觉还可以，第二轮老总面试，约的4点半，结果6点半才开始，面试的时候专业问题基本没问，首先自我介绍，介绍完了老总开始点评，老总可能是为人比较豪放，言语间各种他妈的，而且会根据经历来攻击人，说话比较刻薄，建议心理不够强大的姐妹直接别去了。

笔试：正常四大笔试。Super Day：群面+Par面群面包括自我介绍+考察英文（类似雅思）+无领导小组讨论（最后有英文pre）。candidate的水平都比较高，讨论结果挺好的。Par面深挖简历。

校园宣讲一面通过，一面主要问项目管理是什么，能否接受外派，家庭情况如何，是否能胜任本职工作。