activision面试经验

笔试一道算法题计算器，然后问数据库

一面 hr和业务面，虽然许多问题挖隐私，但总体还是比较和谐友好的，主要围绕工作经历询问首先是面试时间，在会议室没人接待，干坐了30分钟，跟hr约好的面试时间结果在面试别人。如果时间有冲突的话完全可以提前告知，而不是让人干等那么久，浪费时间。终于等到和这家公司的GM面，感觉有些疑惑。问题集中在是不是上海人？来上海有什么目的？是不是独生子女？在上海有没有房？等私人问题，且多使用质问语气，对应聘者缺少尊重。希望同样的经历没有下一次

一个测试工程师的岗位还需要面试三次也是头一次见，二面通过已经谈薪资了还需要，三面还不是今后入职部门的领导，一个上市民企最好优化下面试流程吧，浪费大家时间！

简单记录下面试过程结构面试官不尊重人，总是打断我提问，关键问题避而不谈，隐瞒。给我面试感觉很差

HR电话里询问了我现在的婚育状态，和未来的婚育计划。我回答之后，HR评价我的年纪大，为什么不结婚。我询问澄瑞是否对婚育状态不符合预期的员工有排挤现象，HR回答不会，因为现在大家的婚育都推迟了，他评价我年纪大是为了帮助公司规避招聘风险。

面的是他们在南京的机构，开始是boss直聘上hr约我，是个女的约的，面试的时候却来了一个男的，过去了之后工作场所比较小，环境比较昏暗，让我进了一个小间扫码填表，填完了就是等着，等了半天也不见人，我又在手机上联系hr说没有人来面我，半天才来了个男主管，问了一些自我介绍，还有在校内印象深刻的经历，完全没有涉及到本专业知识，他们不需要有经验这点倒是比较适合刚毕业的小白。面我的男主管全程态度高傲，不是很能看得起人，语速极快且普通话不标准，以至于我需要多次确认他说的是什么，我说我大四还没有毕业，没有相关经验，他说要什么经验，你们能有什么经验。我说但是我有专业知识暂时没有实操，他冷笑说国内的教育，呵呵，都是大学出来的，我还不知道么。谈到实习期薪资问题，他说这他不管，让我问人事。诸如此类的很多对话也能展现出他对国内教育的一些不屑，以及对实习生的一些不屑，总结就是态度很拽，面试结束就端着电脑头也不回的去自己的工位了，非常没礼貌结果就是没通过，不过我短期内面了五家，四家过面，只有这家没通过。说实话即使通过了也不会考虑去这样的地方的。所以坦然的接受了面试结果。