柔持(北京)科技有限公司面试经验

一进去就感觉气氛很吵很闹，然后是一个一点都不专业的“hr”带领,先让填了下个人表格，然后就是写了两道测试题，一道英文，一道中文。接下来就是漫长的等待，无组织无纪律的公司，感觉很乱，面试等了两个半小时，期间基本无人理睬，然后等到面试时是随便问了些莫名其妙的和职位无关的问题，所谓的人事一点都不专业，麻烦你们以后招hr的时候能不能好好看看，真是醉了。 然后回家问及面试评价和结果也无人理睬，我觉得不录取最起码被问道的时候也说一下，这是对面试者的尊重！不推荐大家去。

面试非常的流程化，感觉面试官就是一台机器，完全没有和人在沟通，只是程序化的问问题，整个面试过程感受特别差！

应聘信息：北京，活动运营实习生本人背景：二本，之前实习公司7天离开了HR人非常好，之前没要这个实习offer，入职其他公司7天过后离开了，问HR还有没有别的职位，HR不嫌弃，不过之前应聘的岗位没了，就换成了活动运营实习生。后来离职的时候HR还安慰我在家好好休息，非常感动。实习岗位分初试和复试，不算太难，面试之前需要翻一翻运营书籍，才能解答复试问题。活动运营部的主管非常nice。

去面试感觉就是走个过场，简历给了一个什么部门领导，也不看你简历，也不问你工作经验，简单聊了几句，就说薪资不会很高，然后工作时间两班倒，让考虑考虑，很明显就是敷衍了事，走过场！

因为疫情电话面试沟通挺深入的，各种了解的也非常透彻，说需要面谈，看看办公环境，见见领导，想着虽然疫情期间，但是双方有意向就去看看吧，特意请了一天假，还是事假，去了之后HR找不到会议室不说了，一句有效沟通都没有，把之前面试的情况自己默默复述一遍，告诉我 今天先这样，后面会有电话沟通，等了好几天没有电话，微信问，说不会再有电话面试，具体原因也不说，只说在开会，晚点回复，就再也没有回复，很不愉快！

公司环境一般，问了一些从鲸鱼出来的同事也说公司发展不大。应聘岗位相关的成绩，比我之前的成绩应该要差不少，是在能力范围内的，就想多聊聊看看，通过也没打算去的，可是却没通过。面试官全程不贴近业务去谈，整大量专业词汇叠加，虚头巴脑的，一点不落地，像是给了我几个亿商量如何破局教育，如果是想要这样的人我的确不够格哈哈。感觉不像是部门leader，反而像刚上过几次「从0学运营」的毕业生。面试官态度还是好的，但作为有一定行业经验的候选人，体验蛮差的。想去的话建议大量累计专业词汇，应该能对口