四川宏华石油设备有限公司面试经验

先由人力资源部面试后与工程部人员直接面试。

面试前在网上搜了一下，对公司有一定的了解，然后再去面试，问了一些对公司的了解，和一些专业性的问题，过程还可以，不怎么坑。

来一个和我年纪差不多的工程师，问了些行业上的问题，然后就是些简单的故障判断，处理!

就是些简单的专业知识,然后就是非专业的问题,自我介绍,你想从事什么工作,问什么啊,工作的理想地点,接不接受出差啊,薪资有啥要求啊等等

踏实上进，口才好。年轻好学。老板人很好。谈得比较多。反正就是超级简单。做起来比较费耐心的事情，但是要努力做。

史上最累的一次面试，值得分享给应聘者1. 公司位于成都东北部，附近无地铁站，地铁加打车过去一个半小时，下车后想找个店买瓶水，在周围走了走并没有小店，都是办公楼，整体交通，生活不太方便，有待进一步发展。家在附近或者在附近租房的可以考虑，但租这么远的房，进城也不太方便啦。2. 在智联上投递的简历，面试前和HR通电话聊过，她也说了他们公司的问题以及之后想拓展团队，开发新市场的计划，我也如实说了我的情况和目前遇到的问题，人事说他们现在也有类似的问题，我以为就不会有接下来的面试了，没想到还是接到了面试通知。3. 到公司一楼等待后上楼面试，面试有人事小姐姐，直接男主管，以及更高一级领导，首先是人事对我进行提问之前的工作经历，再就是男主管询问，不是我神经敏感，我真的觉得他在针对我！！！4. 男主管首先问我是不是没什么朋友，我说能说交心话得确实不多，不是人群中最闪亮的那个，还问你是内向还是外向，我说不内向也不外向，属于中间偏内向，但不影响工作。之前做过陌生拜访的工作，也没因为性格而影响工作，相反我做得还不错，不知道这个男主管这么问什么意思，而且问的问题都是二选一的，将问题简单化，我说希望公司有系统的培训，他就觉得我不主动学习，是不是一定要公司提供给你完善的培训？what?公司不该提供完善的培训么？5. 我在得到APP上有持续得学习将近1000小时，还是蛮有主动性和进取心的，然后他说你学的东西这么杂？你的工作经历和外贸关系不大啊。我之前主要做翻译和外联工作，最近一段工作才是外贸业务，外贸知识相对匮乏，但工作经历都写在简历上，在此之前和人事沟通过，相信我来之前主管也看过简历，要是觉得不合适，干嘛折腾人来面试？7.后面我想着要和这个人共事就烦躁，就尽快结束历时一小时十分钟的面试。总结一下，整体面试感受很不好。A.一个多小时，嗓子都说哑了，没喝一口水，真的很累，建议自带矿泉水。B. 这个公司不清楚自己想要什么样的人，要我自带客户，要我是产品专家，要我是外贸专家，要我英，法双语开发客户，如果我每方面都是完美的，还来应聘外贸业务员么？C. 我觉得面试是双向选择，企业和面试者是平等的，这个主管给我的感觉就是在挑我的各种问题，并且很享受挑刺的过程，在以自己的观念judge别人，将人归类，可能他实在没有识人的能力，只能通过归类挑选员工吧。D. 当然也让我看到自己的短板，更清楚以后努力的方向。大家要想更了解自己的，可以来面试，这个主管帮大家看清自己，至于和这种人共事，真是不敢恭维。目前尚在工作当中，因为该公司在同行业中小有名气，就过来面试，也是抱着和优秀同行交流的心态算是慕名而来吧，失望而归，继续奋斗吧。