香港欧盛有限公司宁波办事处面试经验

录取率还是比较高的，最主要看你是不是符合公司的发展，看你的专业和你之前的工作经历所决定。一般情况下都是能过的。

去了之后人事直接面试，没有做题什么的，人事聊了一些工作经历，家庭等。然后技术面试，就是以前的技术性问题，还有现在存在的问题。只要一一解答就可以。

面试感受不太好 hr在boss上看到我在线简历主动联系了我，本身对物联网比较感兴趣就约了面试时间面试前有问hr是否需要开摄像头视频面试，hr告知语音面试即可面试当天我迟到了一分钟进面试间，开始面试时，负责人要求开视频，我完全没准备，疫情封在家大家都懂，于是告知负责人已和hr确认过是语音面试不需要开摄像头，但负责人依然追问能否开摄像头，但我确实没准备所以坚持没开然后在和面试官交流过程中hr开麦且乱哄哄的声音盖过我的声音，于是面试官不得不停下来叫hr暂时闭麦问了一些常规问题，然后看了画的原型，负责人这边了解了就提出结束面试，我提出希望就公司啥情况进行提问，负责人接受并作答，告诉我他刚加入公司不久，后面问了一些项目和人员架构的问题也都给我解答了面试结束，我和hr打招呼说帮忙问下面试官感觉，hr一直没回微信，转天我又追问了一下结果，hr告知刚刚确认了一下结果没有通过，因为之前hr蛮热情的我就追问了一下原因好回去做复盘梳理改正，但并未回复微信当天下午这家公司另一个hr又在boss询问我是否有兴趣了解下他们公司总结下来呢，hr长得都挺好看的，但并不专业；作为面试官在面试结束之前询问求职者是否有问题需要提问也是基操，并没有提出。我自认为面试过程中对面试官态度挺好的，开头迟到确实是我的问题，面试过程中对面试官提出的问题都进行了清晰作答。公司业务我确实是有兴趣的，但这次面试体验蛮差的。

首先先答题给你三道题，关于一些基础知识，有一些基础经验的都可以回答的，其次是电话面试，问一些简单的问题，会怎么评价之类的，然后去公司去约时间面试

面试也是考试，说话要注意。面试的时候比较看重的是听说读写的能力，如果同一个问题反复确认了好几遍，说明要么倾听不行、要么理解不行、要么态度有问题，面试基本就没戏了。

早上先做了一份笔试题，很认真地写了九十分钟，接着面试，感觉聊了有40分钟左右，聊的很累，聊的过程中就发现这个公司与我个人而言真的不合适，感觉财务部门也是要承担一部分业绩的，而且公司更注重结果而不是态度，只要有比我优秀的人出现，我就会被淘汰。不过我自身综合能力也很弱，与岗位也不匹配，没通过也是很正常的。