校招宣讲会现场笔试，第二天就通知部分通过的学生面试。时间很仓促，没有过多准备就去了。就说我自己吧，中午十二点收到电话通知，下午两点的面试：）赶到红砖厂的时候感觉灰头土脸的，不过互联网面试，我也没有过多注意着装，穿着T恤短裤就过去了。 一开始是群面，8、9个人一组无领导小组讨论，问题比较无聊：就是公司想在大学校园提升知名度应该选择怎样的赞助/营销/宣传模式。给出的几个活动选择其实争议性不大，主要看的还是你分析问题的逻辑性和表述能力，就算两个人是同个观点，陈述理据也有强弱说服力之分。那如果你的观点被抢光了怎么办呢？ 有个建议：做总结。不是无谓的总结，而是要将所有人的观点都有逻辑的整理在一起，褒贬各方观点，最后推出一个强有力的结论。反正最后8进4，我进了。 第二轮还是群面，不过是个小游戏，每个人抽一张塔罗牌，然后一个接一个根据牌面讲故事，把情节串起来。HR这个时候开始给更大的压力了，训斥我们讲故事讲的不好，要全部淘汰，给我们机会重新梳理。其实这个才是考察的开始：他们会观察每个人在压力下还会不会有团结协作的精神，会不会有人一时性急了就开始原形毕露哈哈。嗯哼我们组还是很和谐的，最后只被淘汰了一个。但是听试后HR说：有些组当场就撕逼了。还是很amazing的。 第三轮：总监面。浑浑噩噩的群面完没五分钟就被带到了总监办公室个面了。必须承认，这个时候的我，脑子极度空白。运营总监看起来很好人，然而一点也不好处。一开始的问题是围绕着实习经历的（因为我本身有互联网运营实习经历），后面问的问题越来越专业，我也越来越应付不来。必须承认，在商务沟通这一块我还是短板，没有过多的经验。但他会提出很多运营中遇到了xx问题，作为运营和下游渠道、上游广告主打交道（撕逼）的处理方式。emmmm我回答的非常不好，建议想准备的同学多点学习商务沟通技巧，point就是想办法实现双方共赢的结果，至于怎么实现，可以大开脑洞。回答的不好没关系，最重要淡定应对，这种时候就是看你面对压力的状态了。一堆专业问题以后，他开始问一些“轻松”的问题。“你在控制火车轨道，你会选择火车撞原轨道的4个小孩还是新轨道的1个小孩？”emmmm这些道德伦理的问题网上有很多，合理答案肯定有，但是当时我回答的也不好，就不多做阐述了。面试完也是没有休息，出门直接被领到楼上HR面。 第四轮是HR面。抱着轻松的心态坐下，结果被问到了沉重的话题：“你如何看待腾讯等大企业做了很多侵权、抄袭行为”。你们会怎么回答呢？一开始比较义愤填膺地表达对侵权的愤慨，后面觉得不对赶紧调转***头开始示好。well，反正肯定没有绝对的对错，但是HR面也是压力不小。就这样结束了面试。其实群面的时候感觉自己表现不错，但到了关键的总监面真的心情复杂。从一开始的自信到渐渐的被专业问题打压，归根结底还是自己没有准备，承压能力也不够。希望后面的同学加油啦。

1.问了一些与项目经历相关的问题； 2、然后问一些Java相关的问题； 3、Classloader作用； 4、SpringMVC原理； 5、Servlet生命周期； 6、https原理； 7、tcp/ip原理； 8、Redis、IOC、AOP； 9、RunTimeException VS 其他Exception； 10、thread join的问题； 11、ThreadLocal； 12、事务隔离级别； 13、是否有做过分布式架构设计？ 14、POST VS GET； 15、行锁；

整体面试体验非常棒，面试官也会适当引导回答，但是后面了解到岗位的主要职责和我的实习经历有一点点不匹配，还提醒我如果有下一次面试一定要提前复习岗位内容；   Q1：简单的做个1分钟的自我介绍吧！   A4：巴拉巴拉巴拉（引导面试官问我之前产品运营的实习经历）   Q2：那就介绍一下你觉得最有价值的一段实习经历吧！   A4：腾讯产品运营实习经历（C端 工具类产品）巴拉巴拉   Q3：有没有什么数据可以表明你们做的东西确实是能满足用户的需求的？   A4：试投实验中的DAU 次日留存 转化率   Q4：产品上线前期如何去找到第一批的种子用户呢？   A4：从产品定位出发找到目标用户，进行活动策划通过各种媒介渠道触达目标用户，并重点观察次日留存或7天留存的用户，他们有可能就是我们的种子用户，最好用社群的方式对他们进行精细化的运营，并收集他们对于产品的建议反馈；   Q5：在视频模板的制作中，你是怎么样进行策划的呢？   A5：竞品模板调研分析（播放量 使用量等）、视频内容平台的优质视频拆解 结合产品差异化定位进行模板脚本的策划   Q6：看到你的简历发现你在视频创作领域是比较有优势的，有没有你认为做的最好的或者好玩的视频呢？你是怎么制作这个视频的以及灵感来自于哪里？   A6：个人比较注重视觉上的感受，参考了抖音的一个UP，用一台手机和一个玻璃杯拍摄了一个比较有高级感的BLOG视频； 反问环节：  Q1：请问您目前所在的部门负责哪一个产品呢？——对于这个岗位公司大概能开多少的薪酬呢？——HR面才知道 Q3：可以讲讲这次面试我的表现如何吗？—— 还行 然后给出了下一轮面试需要注意的； 刚刚面完就发面经了 希望可以进入二面吧！这次的面试错过了TME的笔试