先是用牛客做在线笔试，90分钟做四道题编程，题目贼难，第一题就考动态规划，然后第二题就纯英文，做得简直让人奔溃。还以为过不了笔试了，结果过了几天突然接到电话说我笔试过了，去公司参加面试。 一面还是比较简单的，不用自我介绍，上来就说面试流程第一步问基础，第二步问实习经历，第三步问项目经历，基础问了post和get的区别，集合框架，HashMap和Hashtable的区别，Spring的事务回滚，加索引的情况，jvm调优。后面问的实习经历和项目经历如实回答就好。面完一面hr就过来说，你这一面过了，但是技术副总裁不在，已经是周五了，要等到下周才能二面。 然后到了二面，也是不用自我介绍，技术副总裁一来就问在学校做的项目，那些问题似乎并不难，但是有一定深度，有些都不知道怎么回答。可能那天状态不好，很多问题答得也不好，最后跟技术副总裁请教了几个问题，后面就让我回去了，说后面hr会通知。都过了几天了，还没通知，估计凉透了吧。整个过程耗费时间挺长的，差不多三周的时间。

公司在大学城的广工里面，现在的CTO是前网易员工，长得很像**。第一面是技术面，问得不是很深，但听朋友说他在春招去的时候问得都是计算机基础的，这次秋招问得就很简单了，可以说是嘴角微微上扬。 第二面是CTO，聊的问题很开放，不知道怎么答，不过现在想起来很有道理。 CTO教的哲学。

面试分三轮，一面主要是做笔试，做完后和一个主管聊技术，他问你答，旁边的Hr会给你记录各种得分，比如说仪表气质、应变能力、技术等等。 二面的话是个更高级的人来面，主要是核实一面的记录，如果二面通过的话，三面就是讲薪酬了。 你认为你在之前的工作中比较让你自豪的东西是什么？