电话里了解了公司概况，人事专员和部门经理一起面试，问了基本工作概况，工作经验度，处理事情的方法等。新公司的工作范围，职能。然后说一周后再二试。果然一周后再去公司二试，定下薪资，了解福利待遇。还问了到岗时间什么的。就这样当面就通过了面试。
工作经过什么的，想法
宁波英孚婴童用品有限公司
宁波 | 贸易/进出口 | 100-499人
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宁波英孚婴童用品有限公司面试经验
最近找工作最怕遇到0
面试职位：宁波英孚婴童用品有限公司-网店店长-宁波
最近找工作最怕遇到0-1店铺，吃力不讨好。
去面试前还问了人事是否成熟店铺，然后去看了店铺以后还蛮成熟的。结果过去面试傻眼了，告诉我他们有三个品牌，我看的只是其中一个品牌，目前不招人。 招人的是新品牌店铺…真的是无语，当场就不想再继续聊了，寒暄了几句然后果断走人，真的是浪费我时间，早说新店，我都不会过来。
面试时问东问西的，也不知道他想问啥。
去面试前还问了人事是否成熟店铺，然后去看了店铺以后还蛮成熟的。结果过去面试傻眼了，告诉我他们有三个品牌，我看的只是其中一个品牌，目前不招人。 招人的是新品牌店铺…真的是无语，当场就不想再继续聊了，寒暄了几句然后果断走人，真的是浪费我时间，早说新店，我都不会过来。
面试时问东问西的，也不知道他想问啥。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
整体感受： 不好
面试抓不到重点，高高在上
面试职位：宁波英孚婴童用品有限公司-运营-上海
只了解一下个人的经历，再问些和面试不太相干的问题，抓不到重点，面试像调查户口似的（有些拒绝回答），然后对方就觉得你不真诚了，那面容和谈吐就看出来，不专业，业绩下滑，工资是拿一部分出来每季度发一次剩下的，也就是考核，遂放弃。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
整体感受： 不好
