雍和置业
石家庄 | 房地产开发 | 20-99人
雍和置业
雍和置业面试经验
自我介绍要能够引导HR询问的方向。
面试职位：雍和置业-工程资料员-石家庄
第一步面试时是公司的一个部门经理，45岁左右，十分和蔼可亲。专业性问题不多，主要拉家常。聊了一个小时左右，比较满意，但是也看出来了我在经验方面的缺乏。对下一步见总经理提出了指导意见，但是我当时没有领会精神。
第二步见总经理，HR带着去的，经理在忙，就说让HR负责面试，HR是30岁左右的女性，长得很严肃，然后令我很紧张。先是让我做自我介绍。我觉得自我介绍没把握好，只介绍了自己的学习经历，没有突出闪光点（部门经理提醒我突出在实习的同时完成专业资格的考试，说明有上进心）。然后HR问了许多专业性的问题。例如工程资料的收集过程，竣工报验需要组织哪些材料。一下就露怯了。最后出来，HR说可能不太适合做工程资料，建议转作行政专员，但是工资会比较低，被我果断拒绝了。
（PS：从总经理室出来的时候，部门经理还出来看了我一眼，我都没好意思抬眼瞧他，感觉辜负他对我的期望）
第二步见总经理，HR带着去的，经理在忙，就说让HR负责面试，HR是30岁左右的女性，长得很严肃，然后令我很紧张。先是让我做自我介绍。我觉得自我介绍没把握好，只介绍了自己的学习经历，没有突出闪光点（部门经理提醒我突出在实习的同时完成专业资格的考试，说明有上进心）。然后HR问了许多专业性的问题。例如工程资料的收集过程，竣工报验需要组织哪些材料。一下就露怯了。最后出来，HR说可能不太适合做工程资料，建议转作行政专员，但是工资会比较低，被我果断拒绝了。
（PS：从总经理室出来的时候，部门经理还出来看了我一眼，我都没好意思抬眼瞧他，感觉辜负他对我的期望）
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
在山东网瑞，面试很高
面试职位：山东送变电工程公司-电力工程资料员-山东
在山东网瑞，面试很高大上，整体感觉比较严谨。
面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 很好
