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工程资料员的面试
第一步面试时是公司的一个部门经理，45岁左右，十分和蔼可亲。专业性问题不多，主要拉家常。聊了一个小时左右，比较满意，但是也看出来了我在经验方面的缺乏。对下一步见总经理提出了指导意见，但是我当时没有领会精神。
第二步见总经理，HR带着去的，经理在忙，就说让HR负责面试，HR是30岁左右的女性，长得很严肃，然后令我很紧张。先是让我做自我介绍。我觉得自我介绍没把握好，只介绍了自己的学习经历，没有突出闪光点（部门经理提醒我突出在实习的同时完成专业资格的考试，说明有上进心）。然后HR问了许多专业性的问题。例如工程资料的收集过程，竣工报验需要组织哪些材料。一下就露怯了。最后出来，HR说可能不太适合做工程资料，建议转作行政专员，但是工资会比较低，被我果断拒绝了。
（PS：从总经理室出来的时候，部门经理还出来看了我一眼，我都没好意思抬眼瞧他，感觉辜负他对我的期望）
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第二步见总经理，HR带着去的，经理在忙，就说让HR负责面试，HR是30岁左右的女性，长得很严肃，然后令我很紧张。先是让我做自我介绍。我觉得自我介绍没把握好，只介绍了自己的学习经历，没有突出闪光点（部门经理提醒我突出在实习的同时完成专业资格的考试，说明有上进心）。然后HR问了许多专业性的问题。例如工程资料的收集过程，竣工报验需要组织哪些材料。一下就露怯了。最后出来，HR说可能不太适合做工程资料，建议转作行政专员，但是工资会比较低，被我果断拒绝了。
（PS：从总经理室出来的时候，部门经理还出来看了我一眼，我都没好意思抬眼瞧他，感觉辜负他对我的期望）
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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