斯伦贝谢(Schlumberger)中国公司面试经验

一面 hr对于基本情况的沟通，和岗位的初步介绍，考察岗位匹配度和个人对于该工作意愿的强烈程度。无领导小组面试，通过给定话题，做出pre，各位面试官对于候选人逐一提问。之后还有一面是做个人的pre，做完基本介绍之后，会轮流提问：比如哪些经历让你印象深刻，抗压能力等。最后一面是高管面。

投的上海的生产计划，一共3轮（一般都有3~4轮）第一轮在线下1v1 HR会给你做一个简单的了解，大概在20分钟左右这道题我答的磕磕绊绊，HR看到后后面就中文了大概就是一些常规的问题，然后HR也给我介绍了一下斯伦贝谢和岗位的情况，并说尽快给答复。没想到一周内结果就出来了就是10~15分钟的PPT展示，介绍自己的情况和项目经历，这一轮面试官除了第一轮的HR也包括了各位主管，后面面试官也是用英文提问的这个是在没人提问的情况下，HR打开了这个话题，这里真的感谢HR小姐姐！我基本用着很跛脚的英文回答问题，而且面试官好像也没有太多兴趣没有太多问题，没想到这样情况下当天就通知通过了这一轮是线上一个小组对1~2个进行案例分析，案例是未来在工厂可能遇到的情况，时间大概在50分钟，之后用10分钟PPT展示结果，然后再是30分钟的提问环节。主要就是配合与分工，这点HR之前也着重强调这点。我觉得我们组配合得还不错，每个人的意见都很有启发性。第二天发了通知说通过了，等通知的时候估计是最难熬的时候吧，不过还好过了总的来说感受到了斯伦贝谢的效率是真的高，也深刻英文不一定很好但一定要敢说，也体会到了HR并不一定是拦路虎，TA如果选中你了也会全程帮助你并帮你去发现自己的闪光点，这里再次感谢你们！

参加的校招，总体感觉很好，一共三轮，第一轮和hr面试，全英文。主要是一些基本信息的，问你能不能接受比较艰苦的工作环境。然后去做了一个presentation，也是全英文，讲了自己为什么想加入，对这个工作有什么理解，这个工作的优缺点是什么。

一面电话面，15分钟但拖到了30分钟，英文自我介绍，然后简单问问项目二面连着两轮1小时技术面，面的内容很看面试官，把基础掌握扎实，会不会都多说点，其他现场发挥吧，代码题感觉都是面试官现场出的。技术面很难但体验很好，能从面试官感受到公司氛围很好。

经理用英语问个问题：（每个组只问一个问题，但是只允许 4 个人回答，这个就要抢了，但是一定要听懂他的要求，因为有的同学没注意经理说的“只有四个人可以回答”）英语面试问题收集（英语提问，英语回答）与 SLB 再无缘份。供大家参考。

一面电话面，15分钟但拖到了30分钟，英文自我介绍，然后简单问问项目二面连着两轮1小时技术面，面的内容很看面试官，把基础掌握扎实，会不会都多说点，其他现场发挥吧，代码题感觉都是面试官现场出的。技术面很难但体验很好，能从面试官感受到公司氛围很好。