大赛璐面试经验

面试主要是聊项目，一面主要问一些项目中的难点和技术，二面主要问了一些项目管理经验。考了一道算法题，需要用到动态规划解决。

一面日语群面，二面HR，主要还是深挖简历，个人职业规划。

hr一点时间观念没有，晾了半小时

在浦东地铁口的办公楼里面，环境不错，面试难度一般，岗位还可以。

不太好，背景音很杂乱听不太清楚，对面也不是很在意面试者

电话面试主要是问你父母做什么，对你求职有什么帮助，面试是群面，一个问题，同学一起回答，指定顺序，主要问一些保洁八大问，还有介绍你最印象深刻的美妆产品

老板面，主要了解过去的销售经验，也提到了销售指标和薪资结构，指标之高和薪资之低一致，幸亏没过

第一轮面试，面试持续了一个小时，双方都聊的很透彻，可惜等了一周也没有反馈，每次问HR都回复说结果还没有出来，还是确定不通过也就死心了

两轮面试，一轮组长，一轮部门主管。两位面试官都比较有经验，问的问题很细致，也很专业。部门主管基本上把简历中的所有经历都问了一遍。

业务主管面试的。进去先填了表格，就是个人资料基本信息那些 ，有些敏感信息就没写。我先简单介绍了一下之前的工作经历，然后离职原因是直接明说的，就是公司裁员。因为这家公司也是做私域，所以聊了很多上家公司的业务，然后一直在沟通公司为什么裁员，为什么不盈利，续约率续费率为什么不高，功能和产品到底有什么问题，和竞品到底有哪些差距。感觉我快把前公司吐槽完了。。沟通了一个小时左右吧，最后提到上家公司的加班情况，我说我不加班的，然后他说他们公司正常上班时间是995。当时就想着不会过去了，后来也没消息，肯定是没通过啦。