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我去的是北京的办事处，面试官一口南方口音，不断打断我说自己的技术点，我说存储原理吧，对方没听懂就算了，一个劲问我怎么存，简直无语了，然后我要解释下原理，对方直接打断我说：你别讲原理，说业务不就好了，之后也没问什么有水准的问题，简直就是个技术渣，无非就是工作时间长了做到管理岗位，然后我说了下薪资，对方来一句：我们6年的开发才能拿这些钱，什么年代了，还以资历给薪资，这是个驻场开发。 希望去面试的小伙伴擦亮眼睛，没啥发展前途的，面试官还牛的和二大爷一样，有什么可牛的呢，另外1点就去了面试了，中间等面试官打了一小时电话才来面试，去大厂面试也没遇到这种，祝贵司早日找到一大批6年以上的开发吧，看给不到20k能找到几个。

面试的主要是数据库方面，涉及存储过程较多。身为一名java培训过的学生。虽然对存储过程不是很熟悉，但是还是相当自信。没什么压力也还是过了的。hr面试也还行。就是聊聊人生，聊聊职业规划。对了，忘记说了，面试的时候是实习生。下面填的是转正之后的薪资。

总体来说还可以，问了几个目前工作的问题。然后感觉很随意的出了一个sql，就是那种看似简单，其实不容易想到的情况。我感觉自己写出来了，但是这不是简单的考一个sql，后面面试官也做了解答，因为才走别人要面，所以面试时间并没有很长。感觉没有达到标准，应该是没戏了。

面试只有一次，三个面试官，问的就是很常规的问题，根据简历问项目。本来是没有什么大问题的，快结束的时候面试官问你有什么你问我们的。然后渣渣我就问了入职时之后的具体工作。然后就扯到了数据库上，扯到了sql上。可能是太紧张，脑子空白又胡扯，面试官脸都黑了。奉劝诸君，不要挖坑。

简单的自我介绍后，hr的***就提出为何申请的是数据仓库，她说就简历看来应该申请oa产品经理更合适，并提到是否愿意做网络专员被我立马婉拒。向我介绍了oa相关的东西，其实就是办公自动化，需要做的是企业内部财务薪酬等系统以及对外的一些网上业务的整合，目前可能多为静态页面，计划实现全面的整合以真正实现企业级的办公门户网站，所有内部外部用户都登录同一个网站完成各自相应的任务。 我还详细询问了有关该职位的情况，诸如该产品经理职位的可用资源、指责范围等。了解下来，主要职责是根据各个部门的部门经理汇总上来的简要需求报告，提出详细设计报告，并评估外界的各个开发商的情况，把项目外包给合适的开发商，在开发期间进行管理监督。并对已有的上线产品做维护。 主要的任务是与各部门经理协调，以及与不同开发商之间的协调，所以比较强调与人沟通的能力。还特意问了性格，我说自己介于外向与内向之间 最后说是一周内给消息，第二轮是其他产品经理的技术面试。

2024届笔试是20道八股文+3道算法

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