感觉没戏第一轮现场面试，随便问了问，问了成绩和意向地点。第二轮今天刚结束，趁着还清醒，给广大人民造福一下，即兴演讲，每人两分半钟读题和思考，两分半的演讲，我们那一组的题目大概有终身学习、环保是观念还是技术、应试教育和素质教育、怎么看待逃课去实习、各城市的人才引进政策、华为芯片备胎计划、考研热、年轻人买不起房。
第三场有四个面试官，8个学生，各种岗位的都在一起，一分钟自我介绍，就是很短，然后问了几个问题:为什么来面试、职业规划、优点、给供应链岗位的相关的实习和项目、最崇拜的一个人及这个人对你的影响在哪里、工作地点等等，发挥的不好，刚说两句就让停了，下一个，就是每个人要言简意赅。另外面试官好严肃，吓到我了。
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供应链类面试概况
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形式很特别，印象很深刻，是一次很特别的体验。
未通过以小组的形式，但会对每个人提问，例如大学里最遗憾的事情是什么？小组内有面试陈列的。就会两人一组，分别点评对方今天的着装，哪些是可取的，有哪些不足之处，有什么好的建议。也有面试销售的，就是要把自己的手机卖给面试官。
2 年前 发布
首先是筛选简历，筛选...
首先是筛选简历，筛选简历是按照专业和四六级成绩来的，专业不对口或者是四级没过的都被刷了。然后出名单后去笔试，笔试题是英语和IQ题。人力资源部的人好像都很忙，做事情都很快，不过场面很混乱
2 年前 发布
感觉靠谱
过程很逗，安排有问题
一组一组群面，一个HR，一组大概13个人，轮流说观点后讨论出一个结果，派代表发言总结，之后发一张纸写明自己情况（编号，姓名，应聘职位，电话），并且2分钟手画一张HR像。
2 年前 发布
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确定通过供应链类常见面试问题
供应链类相似职位面试经验
简单记录下面试过程是
简单记录下面试过程是 hr 主动联系的,在网上搜索到到简历联系的,地点有点偏,在坪山,面试先是和 hr 进行了电话简单聊了一下,周一去公司总部,先是和部门主管和人资一起面试,大概一个小时,什么都问,面试加上等待的时间花了整整一下午,然后 她 就让我等,后面说等一个星期后会通知。感觉没戏了...查看更多
2 年前 发布
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