未通过第一轮是公司的英语电话面试，之后是技术经理技术面试，最后是boss英文面试
RF测试工程师面试概况
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开始是HR给了一份数...
开始是HR给了一份数学逻辑题和英文试题，然后HR打分交给面试主管，然后面试主管问了我几个问题，我基本都回答上来了，然后整个过程都蛮愉快的，然后我还特地参观了一下。1个星期后又有复试，这次面试我的主管换了一个人，当时可能我表现的对这个工作不是太在乎，他也说他们不是很缺人，然后就没有了。...查看更多
2 年前 发布
先是笔试，有填空题，...
先是笔试，有填空题，选择题，电路分析，常见的射频知识和元器件的参数。算是比较专业的，我觉得如果之前没有接触过射频，做这些还是有些难度的。然后下午就是面试，面试你的人就是以后你的直接上司。射频对英语是有要求的，先是用英文自我介绍，然就就会谈一些工作上的事。因为富士康工作环境问题，老板又不想招到人不适应跑掉，会把各方面好的坏的都说清楚，你也可以随便问。大概就是这样。...查看更多
2 年前 发布
RF测试工程师常见面试问题
RF测试工程师相似职位面试经验
面试并不是最终的问题，出尔反尔才是。
经过了两轮面试，去了公司两趟。
1）第一轮为下面技术部门的 leader 面试，问的问题很专业，通过交流很学到东西，面试 DSP 优化方面，主要问了一些优化的技术手段，总线和DSP 代码的一些特质。
2）二轮是整个感知部门的leader面试，谈的比较大范围，一些工作项目经历之类的，最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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2 年前 发布
DSP开发面试很好，共4轮面试
1、面试包括三轮，技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验，需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识，问的问题非常非常的细，只要涉及到简历中项目的内容，就会刨根问底，对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等，聊的还是比较开心，感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦，包括为什么会选择维谛，为什么会选择去深圳等等，感觉还是比较好沟通的。...查看更多
2 年前 发布
DSP开发面试一般，共2轮面试
一面 本人应届生，一面的时候是中位机部门主管面的，部门只有两个人，面试内容问的在校做过哪些项目，根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面，因为这边也缺人，也是根据往常经验提问，基本没有问专业基础问题，如果看到简历项目有写会提问一下。
2 年前 发布
面试经历----清新的面试问题
投简历不一会就收到电话面试，和人资谈的很好，晚上让我发一份简历给技术主管，我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试，问了我一下基本情况，详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新，不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么，真诚一点。
2 年前 发布
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